Положение

«Проектный руководитель - 2023»

Реестр финалистов конкурса (г.Санкт-Петербург, 12-14 июня 2023 г.)

Воробьёв Игорь Сергеевич

Город: Москва

Опыт проектной деятельности: 11 лет

Сфера деятельности: Добыча полезных ископаемых

Результат участия в конкурсе:

Финалист в номинации «Руководитель проекта» [2023]

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении Открытого всероссийского конкурса «Проектный руководитель»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТКРЫТОМ ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ «ПРОЕКТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ – 2026»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об открытом всероссийском конкурсе «Проектный руководитель – 2026» (далее соответственно – Положение, Конкурс) регламентирует общий порядок и условия проведения федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Академия) Конкурса

1.2. Настоящее Положение определяет

  • миссию, цели, задачи, ценности Конкурса;
  • статус Конкурса, учредителя и партнеров;
  • сроки и место проведения Конкурса;
  • структура и функции органов управления Конкурсом;
  • состав участников и номинации Конкурса;
  • особенности, этапы и процедуры Конкурса;
  • методику и критерии оценки участников Конкурса;
  • порядок награждения победителей и участников Конкурса;
  • порядок организационной поддержки участников Конкурса.

1.3. Официальный сайт Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/ (далее – сайт Конкурса)

 

II. МИССИЯ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ЦЕННОСТИ КОНКУРСА

2.1. Миссия Конкурса – содействовать распространению проектного управления
и развитию проектной культуры в учреждениях и организациях Российской Федерации, повышению авторитета специалистов в области проектного управления, способствовать сохранению и приумножению знаний и ценностей сообщества проектных руководителей.

2.2. Цель Конкурса – выявление профессионалов-лидеров среди проектных руководителей посредством объективной и независимой оценки их достижений, компетентности и потенциала развития.

2.3. Задачи Конкурса:

  • выявление, поддержка, поощрение лучших профессионалов в сфере проектного управления;
  • формирование всероссийского реестра высокопрофессиональных проектных руководителей (далее – Реестр);
  • формирование профессионального сообщества (далее – профсообщество ПР)
    и распространение опыта управления проектами, программами, портфелями, проектными офисами, системами управления проектной деятельностью в организациях;
  • формирование системы профессиональных лифтов и содействие в развитии карьеры.

2.4. Ценности Конкурса:

2.4.1. Для организаций (вне зависимости от размера и формы собственности) и работодателей участников Конкурса:

  • возможность получения независимой оценки компетенций участников Конкурса для принятия кадровых решений;
  • нематериальная мотивация персонала;
  • формирование имиджа передовой проектноориентированной, инновационной организации за счет наличия в штате сертифицированных высокопрофессиональных специалистов в сфере проектного управления;
  • подбор и формирования проектных команд из числа высокопрофессиональных проектных руководителей, включенных в Реестр;
  • распространение эффективных методов и инструментов проектного управления за счет обмена лучшими практиками в рамках Конкурса и участия сотрудников (работников) в деятельности профсообщества ПР.

2.4.2. Для участников Конкурса:

  • независимая экспертная оценка собственных знаний и умений в сфере проектного управления;
  • установление деловых контактов;
  • выявление зон роста и стимулирование личностного профессионального развития;
  • получение рекомендаций по дальнейшему профессиональному развитию, сертификации;
  • включение в Реестр;
  • возможность войти в профсообщество ПР;
  • возможность изменения карьерной траектории, социальный лифт.

2.5. В качестве методологической основы для проведения Конкурса взяты международные и российский стандарты, методологии, своды знаний проектного управления, ключевые концепты которых объединены в Модель качеств и компетенций участников проектной деятельности 5/12. Описание модели представлено на сайте Конкурса  https://проектныйруководитель.рф/model (далее – Модель 5/12)

III. СТАТУС КОНКУРСА, УЧРЕДИТЕЛЬ, ПАРТНЕРЫ

3.1. Конкурс определен в статусе открытого всероссийского. Участниками Конкурса могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в иностранных государствах и территориях, совершающих в отношении Российской Федерации, российских юридических лиц и физических лиц недружественные действия (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.03.2022 г. № 430-р). Официальный язык Конкурса – русский.

3.2. Учредителем Конкурса является Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Учредитель). Организатором Конкурса выступает «Дирекция приоритетных образовательных инициатив» (далее – Организатор). С целью повышения эффективности подготовки и проведения конкурсных мероприятий Учредитель и Организатор Конкурса имеют право привлекать партнеров.

3.3. Партнерами Конкурса могут являться:

  • коммерческие и некоммерческие организации;
  • профессиональные сообщества;
  • образовательные организации;
  • органы государственной власти и учреждения;
  • финансово-кредитные, инвестиционные компании;
  • средства массовой информации.

Партнерам предоставляется право принимать участие в очном этапе конкурса.  Также партнерам могут быть предоставлены иные права, которые определяются партнерскими соглашениями.

3.4. Партнерами Конкурса являются:

  • Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ».
  • Автономная некоммерческая организация Агентство развития проектного управления.

3.5. Учредитель, Организатор и партнеры Конкурса способствуют:

  • обеспечению распространения информации о целях, задачах и порядке проведения Конкурса;
  • обеспечению привлечения спонсоров и информационных партнеров Конкурса;
  • освещению проведения Конкурсных мероприятий в профессиональных средствах массовой информации и распространению выявленных лучших практик в области управления проектами в профессиональной среде.

3.6. Гостями Конкурса по приглашению оргкомитета Конкурса являются официальные представители организаций, участвующих в Конкурсе, либо планирующих такое участие в будущем, а также лица, проявившие интерес к Конкурсу.

3.7. С целью повышения эффективности подготовки и проведения конкурсных мероприятий Академия имеет право привлекать третьих лиц, которые способствуют:

  • обеспечению распространения информации о целях, задачах и процедуре проведения Конкурса;
  • освещению проведения Конкурсных мероприятий в профессиональных средствах массовой информации и распространению выявленных лучших практик в сфере проектного управления в профессиональной среде;
  • обеспечение подготовки и проведения этапов Конкурса.

IV. СРОКИ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Конкурс проводится в период с ноября 2025 года по июнь 2026 года.

4.2.  Форма и место проведения конкурсных мероприятий:

  • заявочный и заочный этапы – дистанционно посредством работы в личном кабинете конкурсанта;
  • очный этап – очно в городе Москва, на территории Учредителя.

4.3. Сроки проведения этапов Конкурса:

  • заявочный этап – с 06 ноября 2025 года по 30 января 2026 года;
  • заочный этап – с 03 февраля 2026 года по 24 мая 2026 года;
  • очный этап –  11 июня 2026 года.

V. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРСОМ

5.1. Органами управления Конкурса являются:

  • Экспертный совет Конкурса;
  • Жюри Конкурса;
  • Организационный комитет Конкурса.

5.2. Состав органов управления Конкурсом утверждается Учредителем.

5.3. Экспертный совет Конкурса формируется из числа руководителей и представителей органов власти и организаций, заинтересованных в реализации миссии, цели и задач Конкурса. Состав экспертного совета Конкурса публикуется на сайте Конкурса. Члены экспертного совета Конкурса выполняют следующие функции:

  • участвуют в разработке методики оценки и оценочного инструментария Конкурса (по согласованию);
  • участвуют во всех турах очного этапа Конкурса в качестве экспертов и осуществляют комплексную оценку уровня проектной культуры участников Конкурса и подготовки предложений по ее развитию;
  • участвуют в заседании жюри с правом совещательного голоса.

5.4. Жюри Конкурса формируется из числа экспертов в сфере проектного управления (для оценки профессионально-технических компетенций) и профессиональных психологов-асессоров (для оценки личностно-управленческих компетенций) и выполняет следующие функции:

  • разрабатывает, адаптирует, изменяет модель компетенций Конкурса в целом и входящих в него номинаций;
  • разрабатывает этапы и процедуру проведения Конкурса;
  • разрабатывает методики оценки и оценочный инструментарий Конкурса;
  • проверяет полноту комплектов документов, представленных участниками для участия в Конкурсе;
  • рассматривает, анализирует, проводит оценку конкурсной документации в соответствии с методикой Конкурса;
  • участвует в оценке результатов заявочного, заочного и очного этапов Конкурса;

определяет победителей в соответствии с методикой Конкурса. 

5.5. Организационный комитет Конкурса:

  • осуществляет руководство подготовкой и проведением Конкурса;
  • разрабатывает и согласовывает календарный план мероприятий по организации Конкурса;
  • формирует информационные материалы, развивает и администрирует сайт Конкурса;
  • рассматривает и принимает вопросы по включению в программу дополнительных мероприятий, изменению сроков проведения конкурсных мероприятий;
  • формирует бюджет Конкурса, обеспечивает необходимые процессы финансирования Конкурса, включая закупки;
  • организует и обеспечивает коммуникации между участниками, партнерами, гостями и всеми органами управления Конкурсом;
  • оповещает участников Конкурса, органы управления Конкурсом
    об изменении сроков проведения или отмены мероприятия не позднее чем
    за 2 недели по каждому этапу.
  • разрабатывает методические инструкции, шаблоны и другие материалы
    для участников и органов управления Конкурсом;
  • участвует в формировании конкурсных заданий на очном этапе Конкурса.

5.6. Члены всех органов управления Конкурсом обязаны выполнять задачи, функции, рабочие правила членов органов управления Конкурса правила (приложение 1 к настоящему Положению), этический кодекс (приложение 2 к настоящему Положению) Конкурса; подписать обязательство о неразглашении конфиденциальной и персональной информации (приложение 3 к настоящему Положению).

VI. СОСТАВ УЧАСТНИКОВ И НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

6.1. Участником Конкурса может быть физическое лицо (вне зависимости
от гражданства, владеющее русским языком на уровне возможности безбарьерного участия в Конкурсе), имеющее подтвержденный опыт участия в проектной деятельности.

6.2. Участники Конкурса самостоятельно определяют номинацию Конкурса
в соответствии со своим опытом проектной деятельности и выполняемыми функциями:

6.3. Номинации Конкурса.

№ Номинация Характеристики участников номинации
1. Руководитель проекта (программы, портфеля) Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
2. Эксперт в проектном управлении Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающие в качестве консультантов, наставников для проектных команд и проектных офисов.
3. Администратор проекта (программы, портфеля) Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
4.  Руководитель проектного офиса Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.

6.4. Номинанты конкурса подают заявку, выбирая трек Конкурса в соответствии
с требованиям к опыту проектной деятельности и возрастной группой:

 

Трек Конкурса Характеристики трека Возрастные ограничения Ограничения
по опыту проектной деятельности
Альянс новаторов Основной акцент – на адаптивность (способность быстро осваивать новые знания и применять их на практике), скорость обучения (ориентация на применение современных методологий и методик, независимо от сферы деятельности) проактивность (инициативность в поиске новых решений и улучшении существующих процессов) и интеграцию новых подходов в проектное управление. от 20
до 35 лет		 от 3-х лет профессиональной проектной деятельности

 
Гильдия профес-
сионалов		 Основной акцент – на глубину экспертизы (опыт и знания, накопленные за годы работы в проектной сфере, что позволяет решать сложные задачи и видеть перспективу развития), стратегическое мышление (способность видеть проект/программу/портфель в контексте бизнес-целей организации и разрабатывать стратегии, направленные на достижение этих целей) и способность адаптировать сложные проектные методики к конкретным задачам (понимать и учитывая особенности и ограничения методов и инструментов проектного управления). от 30 лет от 5-ти лет

профессиональной проектной деятельности

6.5. Победители Конкурса прошлых лет имеют право принимать повторное участие в Конкурсе не ранее чем через 3 года после победы в Конкурсе вне зависимости от номинации участия. Финалисты Конкурса прошлых лет имеют право принимать повторное участие в Конкурсе не ранее чем через 2 года после участия в Конкурсе вне зависимости от номинации участия. Ограничения по участию в Конкурсе не распространяются на Участников Конкурса прошлых лет, не прошедших в финал по результатам отбора.

VII. ОСОБЕННОСТИ, ЭТАПЫ И ПРОЦЕДУРЫ КОНКУРСА

7.1. Система оценки компетенций участников Конкурса.

7.1.1. Оценка компетентности Участников осуществляется с использованием Модели 5/12, применяемой в системе добровольной сертификации участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов», зарегистрированной в реестре систем добровольной сертификации (регистрационный № РОСС RU.И2514.04СТО0). Указанная модель используется на основании Соглашения о сотрудничестве между Академией и АНО «Агентство развития проектного управления» № 03\02-05-23
от 09.02.2023.

7.1.2. В процессе заявочного, заочного и очного этапов Конкурса проводится оценка качеств и компетенций Участников в соответствии с методикой Конкурса.

7.2. Этапы Конкурса

7.2.1. Заявочный этап (01.11.2025 – 30.01.2026), который проводится с учетом следующего:

  • Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса, заполнив форму заявки (Приложение 4 к настоящему Положению), приложив согласие на обработку персональных данных (Приложение 5 к настоящему Положению).
  • При подаче заявки автоматически формируется личный кабинет Участника на сайте Конкурса, через который организуются все коммуникации и конкурсные испытания заочного этапа.
  • Информация с реквизитами доступа направляется участнику по электронной почте сразу после подачи заявки.
  • В течение заявочного этапа Участник дополняет информацию о себе видеовизиткой (Приложение 6 к настоящему Положению), которую загружает в личный кабинет.
  • Заявка подается только по одной номинации.
  • На данном этапе оценивается правильность оформления заявки и видеовизитки, а также соответствие заявки выбранной номинации. Жюри Конкурса может рекомендовать изменение номинации.
  • Уведомление о прохождении/непрохождении на заочный этап направляется Участнику по электронной почте не позднее 03.02.2026.

7.2.2. Заочный этап (03.02.2026 – 24.05.2026). Участник, прошедший в заочный этап, выполняет четыре тура:

7.2.2.1. 1 тур (03.02.2026 – 28.02.2026) – онлайн-тестирование для выявления уровня профессионально-технических компетенций:

  • В личном кабинете предоставляется доступ к тесту из 60 заданий.
  • Уведомление о допуске к следующему туру публикуется в личном кабинете до 03.03.2026.

7.2.2.2. 2 тур (03.03.2026 – 05.04.2026) – подготовка и предоставление отчета об опыте проектной деятельности:

  • Отчет формируется в соответствии с утвержденной формой.
  • Загрузка отчета производится в личном кабинете.
  • Уведомление о допуске к следующему туру публикуется в личном кабинете до 13.04.2026.

7.2.2.3. 3 тур (13.04.2026 – 10.05.2026) – онлайн-анкетирование с элементами тестирования для выявления уровня личностно-управленческих качеств участников проектной деятельности. Уведомление о прохождении тура публикуется в личном кабинете до 13.05.2026.

7.2.2.4. 4 тур (13.05.2026 – 24.05.2026) – самопрезентация опыта проектной детальности:

  • Опыт представляется в виде видеозаписи выступления и презентационного материала.
  • Форма и требования утверждаются Организационным комитетом.
  • Уведомление о допуске к очному этапу публикуется в личном кабинете до 05.2026.

7.2.3. Очный этап (11 июня 2026 г.). Организационный комитет обеспечивает проведение очного этапа, продолжительностью с 09:00 до 20:00. Участник проходит четыре тура:

7.2.3.1. 1 тур – индивидуальные задания «Проектная экспертиза»:

  • Участники решают 2 ситуационные задачи в сфере проектного управления.
  • Запрещается использование вспомогательных материалов (в том числе электронных), а также посторонняя помощь. Нарушение данного правила ведет к дисквалификации.

7.2.3.2. 2 тур – командное задание «Проектное решение».

  • Участники распределяются по трекам «Альянс новаторов» и «Гильдия профессионалов» на 4 команды (по 2 команды в каждом треке).
  • Каждой команде предоставляется сложный кейс в сфере проектного управления.
  • На подготовку решения – 60 минут, на представление – по 5 минут.

7.2.3.3. 3 тур – дебаты «Управленческая дилемма».

  • Участвуют 8 финалистов (по 1 от каждой номинации в каждом треке).
  • Формируются пары участников (по 1 представителю от трека).
  • Каждой паре выдается управленческая дилемма по номинации, позиции распределяются жеребьевкой («за» / «против»).
  • Подготовка – 15 минут. Формат: последовательные выступления, ответы на вопросы соперников. Время на одну пару – до 20 минут.

7.2.3.4. 4 тур – межпоколенческий батл «Будущее проектного управления»:

  • Творческое испытание является дополнительным, поощряется специальными призами.
  • Команды треков выполняют творческое задание о будущем проектного управления: тренды, вызовы профессии – от серьезных прогнозов до юмористического скетча.
  • На подготовку отводится — 60 минут.
  • Батл проводится и оценивается жюри Конкурса во время церемонии награждения.

7.2.4. С учетом результатов первых трех туров очного этапа, а также результатов заочного этапа Конкурса жюри Конкурса определяет победителей по номинациям.

7.2.5. Награждение победителей Конкурса, а также подведение итогов и награждение победителей межпоколенческого батла производится на торжественной церемонии награждения.

VIII. МЕТОДИКА И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

8.1. Общие положения:

8.1.1. Оценка компетентности участников проводится Жюри Конкурса на каждом этапе (заявочном, заочном и очном) в соответствии с установленной методикой и критериями.

8.1.2. Все результаты приводятся к единой шкале от 0 до 3 баллов с шагом 0,5 и округлением до одного знака после запятой.

8.1.3. Видеовизитка, предоставляемая на заявочном этапе, является критерием прохода на заочный этап, не подлежит отдельной оценке, но может быть использована как дополнительный аргумент при принятии решений Жюри в последующих этапах.8.2. Критерии оценки заявочного этапа:

8.2.1. Цель оценки – проверка полноты и корректности подачи заявки, соответствия номинации и наличия обязательных материалов.

8.2.2. Жюри Конкурса оценивает:

– правильность оформления заявки, в том числе наличие всех обязательных реквизитов и корректность заполнения полей;

– наличие и соответствие видеовизитки установленным требованиям;

– соответствие заявки выбранной номинации Конкурса.

8.2.3. Итоговое решение Жюри – допуск или недопуск участника к заочному этапу.

8.2.4. С учетом изучения проектного опыта участника Конкурса жюри Конкурса может рекомендовать ему изменение номинации.

 

ОЦЕНКА НА ЗАОЧНОМ ЭТАПЕ

8.3. Критерии оценки 1 тура заочного этапа – онлайн-тестирование.

8.3.1. Цель оценки – определение уровня профессионально-технических компетенций участника.

8.3.2. Участнику предоставляется тест из 60 заданий. Результатом является процент верных ответов.

8.3.3. Баллы рассчитываются по формуле – доля верных ответов, приведенная к шкале от 0 до 3. Например: 50% верных ответов соотвествует 1,5 баллам (3 балла х 50 %).

8.3.4. Организационный комитет совместно с Жюри устанавливает пороговое значение баллов для прохождения в следующий тур с учетом среднего уровня результатов всех конкурсантов.

8.4. Критерии оценки 2 тура заочного этапа – отчет об опыте проектной деятельности.

8.4.1. Цель оценки – определить реальный вклад конкурсанта в проект, качество применения инструментов и методов проектной деятельности, результативность и адекватность действий в зависимости от роли в проекте.

8.4.2. Отчет формируется по установленной структуре и загружается в личный кабинет. Может дополняться видеокейсом, который служит поясняющим материалом и не подлежит отдельной оценке.

8.4.3. Жюри оценивает отчет по шкале 0–3 балла:

  • 0 баллов – большинство разделов отчета не заполнены и(или) содержание разделов не раскрывает суть испрашиваемой информации (отчет не по теме); путаница терминов, действий; применение неадекватных ситуации инструментов и методов; вклад участника в проект отсутствует или минимален (не повлиял на результат).
  • 1 балл – большинство (но не все) разделов отчета заполнены, содержание разделов не полное и не позволяет в полной мере оценить профессионализм и вклад конкурсанта в проект, термины используются чаще всего корректно; выбранные и описанные инструменты и методы не в полной мере приводили к результату; конкурсант подтвердил свое участие в проекте, но вклад конкурсанта в проект согласно отведенной роли отсутствует или минимален (не повлиял на результат).
  • 2 балла – большинство (но не все) разделов отчета заполнены, содержание разделов чаще всего раскрывает их суть; термины используются корректно; выбранные инструменты и методы адекватны ситуации и показали результативность; конкурсант подтвердил свое участие в проекте, продемонстрировал свой вклад согласно отведенной роли в проекте.
  • 3 балла – все разделы отчета описаны качественно, представлены дополнительные артефакты; термины корректны; профессионализм реализации выбранных инструментов и методов позволил обеспечить успех проекта; конкурсант описал свой вклад в проект, свои действия и роль по большинству разделов отчета, привел описание собственных решений и инициатив, которые обеспечили реализацию проекта в рамках запланированных ограничений и параметров эффективности.

8.4.4. Отчет оценивается минимум 2 членами Жюри. Итоговая оценка определяется как среднее значение полученных оценок от членов Жюри. При расхождении более чем на 2 балла проводится согласительная процедура.

8.5. Критерии оценки 3 тура заочного этапа – онлайн-анкетирование:

8.5.1. Цель оценки – выявление уровня личностно-управленческих качеств и их индикаторов.

8.5.2. Используются валидные инструменты: личностные и ситуационные опросники, кейсы.

8.5.3. Каждая из 5 компетенций оценивается по шкале:

  • 0 баллов (качество не проявлено) – не проявлено качество;
  • 0,5 баллов – промежуточный уровень между 0 и 1;
  • 1 балл (начальный уровень) – качество находится в процессе развития;
  • 1,5 балла – промежуточный уровень между 1 и 2;
  • 2 балла (уровень опыта) – качество обеспечивает личную эффективность в широком спектре рабочих ситуаций;
  • 2,5 балла – промежуточный уровень между 2 и 3;
  • 3 балла (уровень мастерства) – высокая степень развития качества, особенно успешно проявляет его нестандартных ситуациях или ситуациях повышенной сложности.

8.5.4. Итоговый результат – среднее арифметическое по всем 5 компетенциям.

8.5.5. Организационный комитет совместно с Жюри определяет пороговое значение для прохождения тура.

8.6. Критерии оценки 4 тура заочного этапа – самопрезентация опыта проектной деятельности:

8.6.1. Цель оценки – определить уровень самопрезентации, коммуникативных навыков и профессиональной позиции конкурсанта.

8.6.2. Жюри оценивает:

  • логичность и связность выступления (структура, плавность переходов, завершенность);
  • качество речи (ясность, разборчивость, эмоциональная окраска, убедительность);
  • полноту представления личности (должность, общественная активность, жизненная позиция);
  • уровень квалификации и подтверждающих документов (образование, сертификации, участие в сообществе);
  • раскрытие опыта проектной деятельности (проекты, роль, функционал);
  • конкретный кейс (проблема, действия, личный вклад, результат);
  • выводы и «выученные уроки» (способность к анализу, применению опыта, трансляции знаний);
  • мотивацию и заинтересованность в победе (аргументация, влияние на карьеру);
  • дополнительную информацию, дополняющую образ конкурсанта как профессионала.

8.6.3. Итоговая оценка выставляется по шкале 0–3 балла (с шагом 0,5).

 

ОЦЕНКА НА ОЧНОМ ЭТАПЕ

8.7. Критерии оценки 1 тура очного этапа Конкурса – индивидуальные задания «Проектная экспертиза».

8.7.1. Цель оценки – выявление уровня профессиональных знаний и умений участника в области проектного управления, способность применять методы и инструменты в условиях ограниченного времени и без использования вспомогательных материалов.

8.7.2. Индивидуальные задания включают 2 ситуационные задачи, решение которых фиксируется в электронном формате в личном кабинете.

8.7.3. Жюри оценивает каждое решение по шкале 0 – 3 балла по следующим критериям:

  • Корректность анализа задачи (выделение ключевых факторов, формулировка проблемы, понимание условий);
  • Применение адекватных инструментов и методов проектного управления (логичность выбора инструментов, корректность применения);
  • Аргументация и логичность предложенного решения (последовательность, полнота, глубина проработки);
  • Оригинальность и практическая применимость решений (нестандартный подход, соответствие современным практикам проектного управления).

8.7.4. Итоговая оценка складывается как среднее арифметическое значение всех критериев (0–3 балла с шагом 0,5).

8.7.5. Работу оценивают минимум 2 члена Жюри; при расхождении более чем на 2 балла – проводится согласительная процедура.

8.8. Критерии оценки 2 тура очного этапа Конкурса – командное задание «Проектное решение»

8.8.1. Цель оценки – определить умение работать в команде, анализировать сложные кейсы, формировать и представлять совместное решение.

8.8.2. Оценка проводится по шкале 0 – 3 балла по следующим критериям:

  • Анализ и понимание кейса (правильное определение проблемы, учет ключевых факторов, полнота анализа исходных данных);
  • Качество командного взаимодействия (распределение ролей, вовлеченность всех участников, умение договариваться и учитывать мнения);
  • Рациональность и обоснованность предложенного решения (логичность, доказательность, реалистичность и применимость);
  • Качество презентации результатов (структурированность, ясность, убедительность, соблюдение регламента);
  • Инновационность подхода (наличие оригинальных идей, новых инструментов и методов).

8.8.3. Итоговая оценка определяется как среднее арифметическое значение суммарных баллов жюри, приведенное к шкале 0–3 (с шагом 0,5).

8.8.4. Оценка проводится как индивидуально (каждый участник получает свою оценку за участие в команде), так и для команды в целом.

8.9. Критерии оценки 3 тура очного этапа Конкурса – дебаты «Управленческая дилемма»

8.9.1. Цель оценки – определить уровень коммуникативных навыков, аргументации, умения вести публичную дискуссию и защищать свою позицию в управленческих ситуациях.

8.9.2. Жюри оценивает участников дебатов по шкале 0 – 3 балла по следующим критериям:

  • Аргументация позиции (логичность, последовательность, использование фактов и примеров);
  • Умение опровергать аргументы оппонента (гибкость, корректность контраргументов, убедительность);
  • Ораторские и коммуникативные навыки (ясность речи, уверенность, эмоциональная окраска, умение удерживать внимание аудитории);
  • Этика дискуссии и командный дух (уважение к оппоненту, соблюдение регламента, корректность поведения).

8.9.3. Каждый участник получает индивидуальную оценку. Итоговая оценка – среднее арифметическое по всем критериям (0–3, шаг 0,5).

 

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

8.10. Итоговый результат конкурсанта рассчитывается как среднее арифметическое значение результатов по каждому туру заочного и очного этапов.

8.11. Жюри имеет право на любом этапе Конкурса инициировать и провести дополнительное интервьюирование конкурсантов с целью уточнения данных для оценки.

8.12. Жюри утверждает кандидатуры победителей Конкурса в рамках каждой номинации с указанием роли победителя – руководитель, заместитель руководителя, участник команды управления портфелем, программой, проектом, проектного офиса с учетом суммы набранных баллов по итогам всех туров и этапам Конкурса.

 

ТВОРЧЕСКОЕ ИСПЫТАНИЕ

8.13. Критерии оценки 4 тура очного этапа Конкурса – межпоколенческий батл «Будущее проектного управления»

8.13.1. Цель оценки – определить креативность, умение работать в команде, генерировать идеи о будущем профессии, а также представить их в творческом формате.

8.13.2. Жюри оценивает выступления путем открытого голосования по шкале 0 – 3 балла по следующим критериям:

  • Соответствие теме и глубина содержания (освещение вызовов, трендов, перспектив проектного управления, адекватность и актуальность идей);
  • Креативность и оригинальность формы представления (нестандартный подход, использование творческих средств: юмор, инсценировка, визуальные элементы и т.п.);
  • Командная работа и вовлеченность участников (слаженность действий, активность каждого члена команды);
  • Качество презентации и зрелищность (структурированность, ясность, артистичность, способность удерживать внимание аудитории);
  • Влияние выступления на аудиторию (убедительность, эмоциональное воздействие, запоминаемость).

8.13.3. Итоговая оценка определяется как среднее арифметическое значение баллов всех критериев (0–3, шаг 0,5).

IX. ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

9.1. Победители Конкурса награждаются брендированной статуэткой победителя Конкурса, дипломом победителя Конкурса, сертификацией участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов», и, по решению партнера Конкурса Ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», ваучером, эквивалентным стоимости прохождения процедуры сертификации IPMA: Certified Senior Project Manager (IPMA Level A/B/C/D) в зависимости от сложности реализованного победителем функционала в проектной деятельности.

9.2. Финалисты Конкурса по решению Жюри награждаются брендированной статуэткой финалиста Конкурса, дипломами финалиста Конкурса, сертификацией участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов» и призами партнеров Конкурса.

9.3. По решению Жюри Конкурса могут быть утверждены специальные призы для участников Конкурса за определенные заслуги и успехи.

9.4. Победители и финалисты Конкурса включаются в Реестр, который
публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/ и содержит следующие данные:

  • ФИО;
  • фото;
  • город;
  • наличие сертификации в сфере проектного управления;
  • сфера деятельности;
  • результат участия в Конкурсе.

9.5. Победители и финалисты Конкурса включаются в профсообщество ПР.

X. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

10.1. Проживание и трансфер финалистов Конкурса осуществляется за счет личных средств участников Конкурса или средств работодателя/направляющей стороны.

10.2. Организационный комитет или партнер Конкурса обеспечивает питание в виде кофе-пауз. Оплата завтрака, обеда и ужина осуществляется за счет личных средств участников Конкурса или средств работодателя/направляющей стороны.

10.3. Организационный комитет Конкурса обеспечивает помещение для проведения очного этапа Конкурса, оснащенное профессиональным мультимедийным оборудованием. Мероприятия очного этапа Конкурса обеспечиваются необходимыми расходными материалами и канцелярскими товарами.

10.4. Информационное обеспечение Конкурса осуществляется центром общественных связей Академии. Информация о Конкурсе распространяется через средства массовой информации (включая телевидение, радио, газеты, интернет-ресурсы) и социальные сети.

9.5. Все спорные и конфликтные ситуации, возникающие на Конкурсе, разрешаются Организационным комитетом Конкурса. Конкурсант вправе в свободной форме подать письменное заявление о спорной или конфликтной ситуации на имя председателя Организационного комитета, направив его на электронный адрес Конкурса, указанный на сайте Конкурса. Все вопросы, не отраженные в настоящем Положении, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

Приложение № 1
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Задачи, функции, рабочие правила членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2026»

 

Дисциплина, ответственность и выполнение функций в полном объеме – обязательные условия участия всех членов органов управления в конкурсе «Проектный руководитель – 2025» (далее – Конкурс) и включают выполнение следующих задач, функций и рабочих правил:

  1. Организация эффективной работы органа управления Конкурсом является обязанностью Председателя органа управления.
  2. Председатель органа управления Конкурсом:
  • предлагает состав органа управления Конкурсом для утверждения Академией;
  • организует рабочие встречи, обсуждения, переписку с членами органа управления;
  • контролирует соблюдения графика выполнения всех мероприятий Конкурса;
  • анализирует, прогнозирует риски, связанные с деятельностью органа управления и мероприятиями Конкурса, применяет меры по недопущению рисков;
  • формирует финальный пакет материалов и документов органа управления, необходимых для проведения Конкурса.
  1. Член рабочего органа:
  • распределяет нагрузку, планирует участие (как очное, так и дистанционное) в Конкурсе в соответствии с графиком, утвержденным в настоящем положении.
  • регулярно участвует в рабочих встречах и иных подготовительных мероприятиях Конкурса.
  • соблюдает график предоставления информации, материалов в части касающейся;
  • использует средство общения с другими членами органа управления Конкурсом, определённое руководителем рабочего органа;
  • незамедлительно сообщает Председателю органа управления о ситуациях, приводящих к срыву сроков или иных рисках, в том числе связанных с собственным участием в работе соответствующего органа управления (болезни, командировки и т.д.);
  • незамедлительно сообщает Председателю органа управления о непредвиденных/конфликтных/рискованных ситуациях, потенциальных или произошедших во время организации или проведения Конкурса, в частности о ситуациях нарушении Этического кодекса Конкурса.

 

 

 

 

Приложение № 2
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Этический кодекс членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2026»

 

Этический кодекс – система этических правил, управляющих поведением членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2026» (далее – Конкурс), выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, и базирующиеся на общечеловеческих нормах морали.

Член органа управления Конкурсом:

  • воздерживается от публичных действий, которые могут прямо или косвенно порочить деловую репутацию Конкурса или любого его участника, в том числе других членов органов управления Конкурсом;
  • представляется участникам только как член определенного органа управления Конкурсом и в процессе Конкурса взаимодействует с ними только в рамках возложенных задач и функционала;
  • не использует площадку конкурса для продвижения других конкурсов, программ и иных мероприятий;
  • не предлагает конкурсантам, партнерам конкурса консультации и иные услуги, не занимается самопродвижением, пиаром профессиональных и личных достижений;
  • после завершения Конкурса допускается представление официальных контактных данных (визитка) в объеме не более контактных данных участников конкурса (ФИО, телефон, e-mail, место работы, должность);
  • не распространяет конфиденциальную информацию и персональные данные участников и членов органов управления Конкурсом, в обязательном порядке подписывает обязательство о неразглашении конфиденциальной и персональной информации;
  • обязан информировать Председателя органа управления о наличии конфликта интересов с кем-либо из участников Конкурса (родственные отношения, близкое личное знакомство, отношения «начальник-подчиненный» или «партнер по бизнесу» в прошлом или настоящем);
  • не использует методические материалы, которые не опубликованы на официальном сайте Конкурса, за рамками Конкурса.

Членам органов управления Конкурсом не рекомендуется принимать участие в мероприятиях, стихийно организуемых конкурсантами до оглашения результатов Конкурса.

 

 

 

 

Приложение № 3
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Форма

 

Обязательство о неразглашении конфиденциальной и персональной информации

Я, ________________________________________________________________, паспорт серия ________ номер ___________, выданный_______________ _____________________________________________________________________________, зарегистрированный по адресу: _______________________________________
__________________________________________________________________ обязуюсь сохранять в тайне и не передавать третьим лицам и не разглашать публично конфиденциальную и персональную информацию, полученную мною в качестве члена органа управления конкурса «Проектный руководитель – 2026» (далее – Конкурс), за исключением случаев, когда передача информации прямо предусмотрена законом.

При завершении работы в качестве члена органа управления Конкурсом обязуюсь уничтожить путем удаления файлов с электронных носителей и бумажные варианты всю полученную мной конфиденциальную и персональную информацию, связанную с проведением Конкурса.

К перечню конфиденциальной и персональной информации относится:

  • заявки на участие в конкурсе;
  • отчет об опыте проектной деятельности;
  • переписка и протоколы обсуждения заявок и (или) отчетов участников Конкурса;
  • самопрезентации участников Конкурса;
  • результаты онлайн-оценки компетенций участников Конкурса;
  • промежуточные и итоговые результаты отбора финалистов и победителей Конкурса;
  • методики, оценочные бланки, сводные таблицы оценок конкурсантов;
  • иные документы и информация, которая может быть отнесена к конфиденциальной и персональной информации.

__________________________________
Подпись

 

__________________________________
Фамилия, инициалы

 

«_____» ____________________ 202__ г.

 

 

 

 

 

Приложение № 4
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Заявка на участие в конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

 

Ф.И.О.
Трек Конкурса (выбрать один):

–      Альянс новаторов

–      Гильдия профессионалов
Номинация конкурса (выбрать одну):

–      Руководитель проекта (программы, портфеля)

–      Эксперт в проектном управлении

–      Администратор проекта (программы, портфеля)

–       Руководитель проектного офиса
Должность на текущем месте работы:
Основной функционал на текущем месте работы:
Опыт проектной деятельности (лет):
Перечень успешных проектов (1)
Место работы:
Направление деятельности:
Контактная информация:

–       Телефон:

–       Е-mail:

–       Домашний адрес:

–       Страница в социальных сетях:
Аккаунт в Telegram (2)
Страна, регион/населенный пункт нахождения во время проведения Конкурса

 

 

(1) Перечислить не менее трех успешных (успешно завершенных) проектов, в которых участвовал заявитель, с указанием: названия проекта, краткого описания сути проекта годов осуществления проекта, роли, которую заявитель исполнял в данном проекте.

(2) В случае выхода в финал Конкурса, для организационных вопросов очного тура, участник добавляется в соответствующий Telegram-канал (чат).

 

 

 

 

Приложение № 5
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Форма

 

 

Согласие на обработку персональных данных

 

Я, _____________________________________________________________________________, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(вид документа, удостоверяющий личность, серия, номер, дата выдачи, кем выдан),
проживающий(ая) по адресу:____________________________________________________
_____________________________________________________________________________, в соответствии с требованиями статьи 5 и статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе даю свое согласие федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (ИНН: 7729050901), (далее – Оператор), адрес местонахождения: Россия, 119571, г. Москва, вн. тер. г, муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д.82, стр.1, на обработку моих персональных данных,
в указанном ниже порядке, целях и объеме.

  1. Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; номер телефона; адрес электронной почты; адрес регистрации/адрес места жительства; ИНН; СНИЛС; тип и данные документа, удостоверяющего личность; гражданство; данные об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, специальность или квалификация); прочие данные, необходимость в которых может возникнуть в ходе выполнения работ (оказания услуг).

  1. Цель обработки персональных данных:

Обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов; заключение и регулирование гражданско-правовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; начисление вознаграждения за выполненные работы/оказанные услуги; исчисление и уплата предусмотренных законодательством РФ налогов, сборов и иных обязательных платежей; представление установленной законодательством отчетности в отношении физических лиц, выполняющим работы/оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера; предоставление сведений в банк для перечисления вознаграждения за выполненные работы/ оказанные услуги; контроля количества и качества выполняемой мной работы/услуги; обеспечение сохранности имущества.

  1. Обработка персональных данных субъекта будет осуществляться следующими способами: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача; обезличивание и блокирование персональных данных.
  2. Согласие на передачу персональных данных третьим лицам – разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональных данных между Оператором и третьими лицами в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.:
  3. Согласие действует с момента его предоставления и до момента его отзыва. Для отзыва согласия необходимо обратиться к Оператору письменно по адресу: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, либо по адресу электронной почты: personaldata@ranepa.ru.

 

 

Подпись __________________/______________________/

 

«____» ______________ 202__ г.

 

Приложение № 6
к Положению об открытом всероссийском
конкурсе «Проектный руководитель – 2026»

 

Требования к видеовизитке участника Конкурса

 

Формат:

  • видеозапись в формате AVI, MOV, MPEG, МP4;
  • продолжительность видеозаписи – не более 3 минут.

Содержание:

  • представление участника (ФИО, место работы, должность, коротко об опыте проектной деятельности в рамках номинации);
  • аргументированный ответ на вопрос «Почему я являюсь лучшим проектным руководителем в номинации…?»;
  • аргументированный ответ на вопросы «Какие у меня есть навыки и компетенции, необходимые для успешного проектного руководителя номинации…?».

 

    Предварительная заявка

    Пожалуйста, оставьте Ваше имя и email, чтобы мы оповестили Вас сразу же, как начнется заявочный этап на конкурс 2022 года. Контакт будет использован один раз - с целью приглашения к участию в мероприятии.
    Политика конфиденциальности

    Политика конфиденциальности

    Настоящая Политика Конфиденциальности действует в отношении информации, которую пользователи предоставляют во время использования сайта Конкурса «Проектный руководитель», расположенного на доменных именах проектный-руководитель.рф и проектныйруководитель.рф. Вместе с подачей заявки на участие в Конкурсе субъект персональных данных подписывает и направляет оператору письменное согласие на обработку персональных данных (печатная форма предоставляется для скачивания и загрузки вместе с созданием личного кабинета).

    Наименование оператора, получающего настоящее согласие, его адрес: Дирекция приоритетных образовательных инициатив РАНХиГС (полное наименование организации:  Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»); 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пркт. Вернадского, д. 82, стр. 1

    Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: фамилия, имя, отчество. Дата и место рождения. Адрес места постоянной и временной регистрации, адрес места фактического проживания. Номер домашнего, номер мобильного и номер контактного телефона. Адрес электронной почты. Паспортные данные. Фотография для анкеты. Видео с самопрезентацией. Сведения, относящиеся к трудовой и общественной деятельности, к учебе и дополнительному профессиональному образованию субъекта персональных данных.

    Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, трансграничная передача.

    Общее описание способов обработки персональных данных: автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. Ручная обработка персональных данных – обработка персональных данных без использования средств вычислительной техники.

    Срок, в течение которого действует настоящее согласие: 75 лет.

    Способ отзыва настоящего согласия: Настоящее согласие может быть отозвано на основании письменного заявления субъекта персональных данных.

    Информация о конкурсе

      Оставьте Вашу почту и телефон, чтобы мы напомнили Вам, когда начнется приём заявок