Проектный руководитель

Конкурс «Проектный руководитель – 2027»

Кто может участвовать, как проходят этапы конкурса и по каким правилам определяют победителей.

Приём заявок6 ноября 2026 —
17 января 2027

Очный этап14 мая 2027

Место очного этапаМосква

Все разделы положения

I. Общие положения
II. Миссия, цель, задачи и значимость конкурса
III. Статус конкурса, учредитель, организатор и партнеры
IV. Сроки и место проведения конкурса
V. Структура и функции органов управления конкурсом
VI. Участники и номинации конкурса
VII. Особенности, этапы и процедуры конкурса
VIII. Методика и критерии оценки участников конкурса
IX. Порядок награждения победителей и участников конкурса
X. Порядок организационной поддержки участников конкурса
XI. Порядок рассмотрения апелляций и конфликтных ситуаций
Приложения 1–8

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об открытом всероссийском конкурсе «Проектный руководитель – 2027» (далее – Положение, Конкурс соответственно) определяет условия и порядок организации и проведения Конкурса федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Академия).

1.2. Настоящее Положение определяет:

миссию, цель, задачи и профессиональную значимость Конкурса;
статус Конкурса, Учредителя, Организатора и партнеров;
сроки и место проведения Конкурса;
состав, полномочия и порядок работы органов управления Конкурсом;
категории участников и номинации Конкурса;
этапы, условия допуска и процедуры конкурсных испытаний;
методику, критерии и порядок оценки участников, определения финалистов и победителей;
порядок награждения победителей и участников Конкурса;
порядок организационной поддержки участников и рассмотрения обращений и апелляций.

1.3. Официальный сайт Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – https://проектныйруководитель.рф/ (далее – сайт Конкурса). Официальные уведомления направляются посредством личного кабинета участника с дублированием на электронную почту, указанную в заявке.

К началу положения ↑

II. Миссия, цель, задачи и значимость конкурса

2.1. Миссия Конкурса – содействие развитию профессионального проектного управления и проектной культуры организаций Российской Федерации, повышению общественного и профессионального признания результатов деятельности участников проектного управления, развитию профессионального сообщества.

2.2. Цель Конкурса – выявление и профессиональное признание специалистов в сфере проектного управления посредством сопоставимой оценки их компетентности, подтвержденного опыта и управленческих действий.

2.3. Задачи Конкурса:

выявление, поддержка и поощрение лучших профессионалов в сфере проектного управления;
формирование реестра победителей и финалистов Конкурса (далее – Реестр) при наличии необходимых согласий на распространение персональных данных;
развитие профессионального сообщества проектных руководителей (далее – профсообщество ПР) и обмен опытом управления проектами, программами, портфелями и системами управления проектной деятельностью (далее – СУПД);
формирование системы профессиональных лифтов и содействие в развитии карьеры.

2.4. Профессиональная значимость Конкурса:

2.4.1. Для организаций (независимо от размера и организационно-правовой формы) и работодателей участников Конкурса:

получение сведений об оценке компетентности работников при наличии их согласия на передачу соответствующих результатов работодателю;
нематериальная мотивация персонала;
повышение профессионального признания организации благодаря достижениям сотрудников, прошедших независимую конкурсную оценку;
возможность подбора специалистов и формирования проектных команд на основе добровольно опубликованных сведений Реестра;
распространение эффективных методов и инструментов проектного управления за счет обмена лучшими практиками в рамках Конкурса и участия работников в деятельности профсообщества ПР.

2.4.2. Для участников Конкурса:

независимая экспертная оценка собственных знаний и умений в сфере проектного управления;
установление деловых контактов;
выявление зон роста и стимулирование личностного и профессионального развития;
получение рекомендаций по профессиональному развитию и сертификации;
включение в Реестр при наличии отдельного согласия на распространение персональных данных;
возможность войти в профсообщество ПР;
содействие профессиональному развитию и расширению карьерных возможностей.

2.5. Методической основой оценки является модель качеств и компетенций участников проектной деятельности «5/12» (далее – Модель 5/12), применяемая с учетом профессиональных функций заявленной номинации. Описание модели размещается на сайте Конкурса: https://проектныйруководитель.рф/model. Применение материалов и инструментов модели осуществляется при наличии соответствующих правовых оснований.

К началу положения ↑

III. Статус конкурса, учредитель, организатор и партнеры

3.1. Конкурс является открытым всероссийским конкурсом. Участниками могут быть граждане Российской Федерации и иностранные граждане, соответствующие требованиям раздела VI настоящего Положения. Конкурс проводится на русском языке. Допуск иностранных граждан осуществляется с соблюдением законодательства Российской Федерации.

3.2. Учредитель Конкурса – федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Президентская академия). Организационное обеспечение Конкурса осуществляет Общеакадемический факультет Академии как ее структурное подразделение (далее – Организатор). Учредитель вправе привлекать партнеров на основании соглашений, определяющих их функции и обязательства.

3.3. Партнерами Конкурса могут являться:

коммерческие и некоммерческие организации;
профессиональные сообщества;
образовательные организации;
органы государственной власти и учреждения;
финансово-кредитные и инвестиционные организации;
средства массовой информации.

Партнеры могут участвовать в открытых мероприятиях очного этапа, предоставлять организационную и экспертную поддержку, а также учреждать специальные призы. Участие партнера в оценивании допускается только при включении его представителя в состав Жюри и соблюдении единых требований к независимости оценивания.

3.4. Учредитель, Организатор и партнеры Конкурса способствуют:

распространению информации о целях, задачах и порядке проведения Конкурса;
привлечению спонсоров и информационных партнеров Конкурса;
информационному освещению конкурсных мероприятий в средствах массовой информации;
распространению выявленных лучших практик в области управления проектами в профессиональной среде.

3.5. Гостями Конкурса по приглашению Учредителя или Организатора являются официальные представители организаций, участвующих в Конкурсе либо планирующих такое участие в будущем, а также лица, проявившие интерес к Конкурсу.

3.6. Учредитель вправе привлекать исполнителей для организационного и технического обеспечения Конкурса с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, включая законодательство о персональных данных.

К началу положения ↑

IV. Сроки и место проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится с 6 ноября 2026 года по 14 мая 2027 года.

4.2. Формы и места проведения конкурсных мероприятий:

заявочный и заочный этапы – дистанционно с использованием личного кабинета участника;
очный этап – в очной форме в Москве, на территории Учредителя.

4.3. Сроки проведения этапов Конкурса:

заявочный этап – с 6 ноября 2026 года по 17 января 2027 года;
заочный этап – с 22 января по 30 апреля 2027 года, включая подведение итогов и определение финалистов;
очный этап – 14 мая 2027 года.

К началу положения ↑

V. Структура и функции органов управления конкурсом

5.1. Органами управления Конкурсом являются:

Экспертный совет Конкурса;
Жюри Конкурса;
Организационный комитет Конкурса.

5.2. Составы органов управления Конкурсом утверждаются Учредителем. Назначение председателя и сопредседателя не отменяет персональной ответственности членов органов за исполнение полномочий.

5.3. Экспертный совет формируется из числа руководителей и заместителей руководителей федеральных органов государственной власти, государственных корпораций, ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, а также авторитетных представителей профессионального сообщества в сфере проектного управления.

Экспертный совет является коллегиальным органом, осуществляющим стратегическое сопровождение Конкурса и содействующим повышению его профессиональной и общественной значимости.

Основные функции Экспертного совета:

определение стратегических направлений развития Конкурса и содействие повышению его роли в формировании профессионального сообщества проектных руководителей;
содействие развитию сотрудничества с органами государственной власти, государственными корпорациями, ведущими организациями и профессиональными объединениями;
осуществление общего контроля за соблюдением принципов объективности, независимости и прозрачности конкурсных процедур;
рассмотрение представленных Жюри итоговых результатов и утверждение победителей Конкурса;
содействие распространению лучших практик проектного управления и повышению общественного признания профессиональных достижений участников Конкурса.

Экспертный совет осуществляет свои полномочия без вмешательства в непосредственное оценивание участников. Решения об утверждении победителей принимаются на основании итогового рейтинга, сформированного Жюри в соответствии с установленной методикой Конкурса.

5.4. Жюри Конкурса формируется из числа авторитетных экспертов в области проектного управления, обладающих опытом профессиональной оценки компетентности. Жюри выполняет следующие функции:

участвует в разработке и совершенствовании методики оценки профессиональных компетенций и личностно-управленческих качеств участников Конкурса на основе Модели 5/12;
обеспечивает независимую экспертную оценку компетентности и профессионального опыта участников в соответствии с утвержденными критериями и методикой Конкурса;
формирует рейтинги участников по номинациям и принимает решения о допуске к последующим турам и этапам Конкурса в соответствии с разделом VIII настоящего Положения;
определяет финалистов по каждой номинации на основании результатов конкурсных испытаний и представляет кандидатуры победителей на утверждение Экспертному совету;
оформляет результаты оценки и принятые решения протоколами, представляет итоговые рейтинги Экспертному совету.

5.5. Организационный комитет Конкурса является коллегиальным органом, обеспечивающим организацию, координацию и проведение Конкурса в соответствии с настоящим Положением. Организационный комитет выполняет следующие функции:

организует подготовку и проведение всех этапов Конкурса, обеспечивает соблюдение установленных сроков и процедур;
разрабатывает календарный план организационных мероприятий и координирует его исполнение;
обеспечивает финансовое, материально-техническое и информационное сопровождение Конкурса, в том числе подготовку бюджета, организацию закупок, развитие и администрирование официального сайта;
организует приём и проверку заявок, обеспечивает соблюдение формальных требований к участникам и организационно-техническое сопровождение конкурсных испытаний;
координирует взаимодействие участников, партнёров, Экспертного совета и Жюри Конкурса, обеспечивает организационное сопровождение деятельности органов управления;
организует подготовку и своевременную публикацию конкурсной документации, методических инструкций и информационных материалов, обеспечивает информирование участников о ходе и результатах Конкурса;
обеспечивает документальное оформление решений органов управления Конкурсом, организацию подведения итогов и проведение церемонии награждения победителей и финалистов.

Организационный комитет осуществляет свои полномочия в пределах настоящего Положения. Изменение сроков проведения этапов, условий участия и порядка оценивания допускается исключительно путем внесения в настоящее Положение изменений, утвержденных Учредителем. Организационный комитет не участвует в выставлении оценок и определении итогового рейтинга участников.

5.6. Члены органов управления Конкурсом обязаны соблюдать рабочие правила (приложение 1), Этический кодекс (приложение 2) и подписать обязательство о сохранении конфиденциальности (приложение 3 к настоящему Положению).

5.7. Решения Жюри оформляются протоколами. Заседание правомочно при участии более половины утвержденного состава Жюри; решения принимаются большинством голосов присутствующих членов, за исключением индивидуальных оценок, которые выставляются независимо. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего. Член Жюри, имеющий конфликт интересов в отношении участника, заявляет самоотвод и в соответствующем решении не участвует.

5.8. Председатель Жюри и сопредседатель организуют работу Жюри и подписывают протоколы в пределах распределенных между ними полномочий. При отсутствии председателя заседание ведет сопредседатель либо член Жюри, избранный присутствующими. Секретарь заседания обеспечивает ведение протокола; его функции определяет Организационный комитет.

5.9. Член Экспертного совета, оказывавший индивидуальную консультационную помощь участнику по конкурсному материалу, не участвует в рассмотрении и утверждении результатов соответствующего участника. Конфликт интересов раскрывается до начала испытания, фиксируется в протоколе и влечет самоотвод от рассмотрения соответствующего вопроса.

К началу положения ↑

VI. Участники и номинации конкурса

6.1. Участником Конкурса может быть физическое лицо, достигшее 18 лет на дату подачи заявки, владеющее русским языком в степени, необходимой для выполнения конкурсных заданий, имеющее подтвержденный опыт проектной деятельности и соответствующее требованиям настоящего Положения.

6.2. Участник выбирает одну номинацию с учетом выполняемых профессиональных функций и подтвержденного опыта проектной деятельности.

6.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

№	Номинация	Характеристика профессиональной роли
1.	Руководитель проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
2.	Эксперт в проектном управлении	Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающие в качестве консультантов, наставников для проектных команд и проектных офисов.
3.	Администратор проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
4.	Руководитель проектного офиса	Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.

6.4. Победитель Конкурса вправе повторно участвовать начиная с третьего конкурсного года, следующего за годом победы; финалист, не признанный победителем, – начиная со второго конкурсного года, следующего за годом выхода в финал. Ограничение действует независимо от выбранной номинации и не распространяется на участников, не допущенных к очному этапу. При наличии нескольких оснований применяется более продолжительный срок ограничения.

6.5. Участник самостоятельно обеспечивает достоверность предоставленных сведений и правомерность использования материалов проектов и иных результатов деятельности. Сведения, составляющие коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, представляются только при наличии надлежащего основания; допускается обезличивание подтверждающих материалов при сохранении возможности проверки личного вклада участника.

6.6. Применение средств искусственного интеллекта при подготовке конкурсных материалов допускается в пределах правил конкретного испытания. Участник несет ответственность за достоверность использованных сведений, обоснованность решений и соблюдение авторских и иных прав третьих лиц.

6.7. Основаниями для отстранения от Конкурса являются предоставление заведомо недостоверных сведений, присвоение результатов чужой деятельности, нарушение конфиденциальности заданий, использование запрещенной помощи либо существенное нарушение регламента испытания. Решение об отстранении принимает Жюри на основании документально подтвержденных обстоятельств; оно доводится до участника с указанием причин и порядка обжалования.

К началу положения ↑

VII. Особенности, этапы и процедуры конкурса

7.1. Система диагностики компетентности участников Конкурса.

7.1.1. Оценивание участников проводится с применением Модели 5/12, используемой в системе добровольной сертификации участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов» (регистрационный № РОСС RU.И2514.04СТО0), при наличии правовых оснований для использования модели и оценочных инструментов. Конкурсная оценка сама по себе не заменяет процедуру добровольной сертификации.

7.1.2. Заявочный этап предусматривает проверку формальных условий допуска. Заочный и очный этапы предназначены для оценивания профессиональных компетенций, личностно-управленческих качеств, подтвержденного опыта и наблюдаемых профессиональных действий участников в соответствии с разделом VIII.

7.2. Этапы Конкурса:

7.2.1. Заявочный этап (06.11.2026–17.01.2027):

а)
Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте, заполнить заявку по форме, приведенной в приложении 4, и предоставить согласие на обработку персональных данных по форме, приведенной в приложении 5. Согласие на публичное использование изображения и распространение персональных данных не является обязательным условием участия.
б)
После регистрации на сайте формируется личный кабинет участника для подачи материалов, прохождения испытаний и получения уведомлений.
в)
Данные для доступа направляются на электронную почту, указанную в заявке, после завершения регистрации.
г)
В течение заявочного этапа участник дополняет информацию о себе видеовизиткой (приложение 7 к настоящему Положению), которую загружает в личный кабинет.
д)
Заявка подается только по одной номинации.
е)
Комплектность заявки, соответствие формальным требованиям и наличие видеовизитки проверяются Организационным комитетом. При устранимых недостатках участнику предоставляется возможность устранить недостатки до окончания срока проверки. Рекомендация об изменении номинации направляется участнику; изменение допускается только с его согласия и до начала тестирования.
ж)
Проверка заявок и оформление решений о допуске осуществляются с 18 по 21 января 2027 года. Уведомление о допуске или обоснованном отказе в допуске размещается в личном кабинете и направляется по электронной почте не позднее 21.01.2027.

7.2.2. Заочный этап (22.01.2027–30.04.2027). Допущенные участники проходят четыре тура; по завершении четвертого тура Жюри определяет состав финалистов:

7.2.2.1. Первый тур (22.01.2027–14.02.2027) – онлайн-тестирование профессиональных компетенций:

а)
В личном кабинете предоставляется доступ к тесту из 60 заданий.
б)
Уведомление о результатах и допуске ко второму туру публикуется в личном кабинете не позднее 17.02.2027.

7.2.2.2. Второй тур (18.02.2027–14.03.2027) – подготовка и представление отчета об опыте проектной деятельности:

а)
Форма отчета, требования к подтверждающим материалам и критерии оценивания размещаются на сайте Конкурса не позднее 21.01.2027. Сведения ограниченного доступа представляются с соблюдением пункта 6.5 настоящего Положения.
б)
Загрузка отчета производится в личном кабинете.
в)
Уведомление о результатах и допуске к третьему туру публикуется в личном кабинете не позднее 23.03.2027.

7.2.2.3. Третий тур (24.03.2027–28.03.2027) – онлайн-диагностика личностно-управленческих качеств с применением опросников и ситуационных заданий. Уведомление о результатах и допуске к четвертому туру публикуется в личном кабинете не позднее 31.03.2027.

7.2.2.4. Четвертый тур (01.04.2027–20.04.2027) – онлайн-интервью с самопрезентацией и профессиональными вопросами посредством видеоконференцсвязи:

а)
Единые требования к интервью, его продолжительность и критерии оценки размещаются на сайте Конкурса не позднее 21.01.2027. Дата и время подключения сообщаются участнику не позднее чем за три календарных дня.
б)
Результаты заочного этапа, состав финалистов и резервный список утверждаются Жюри не позднее 30.04.2027; уведомления направляются в личные кабинеты и по электронной почте в тот же срок.

7.2.3. Очный этап проводится 14 мая 2027 года в Москве в период с 09:00 до 20:00. Участники проходят два основных тура; дополнительно проводится добровольное творческое задание. Регламент предусматривает одновременное проведение дебатов в нескольких аудиториях при необходимости.

7.2.3.1. Первый тур – командная работа «Биржа управленческих решений»:

а)
Финалисты распределяются на четыре команды жеребьевкой по возможности с учетом равного представительства номинаций и сопоставимости профессионального опыта; порядок распределения фиксируется протоколом Организационного комитета.
б)
Команды получают сопоставимые по сложности материалы проектов для проведения управленческого аудита; предоставляются одинаковые по составу исходные данные и правила доступа к разъяснениям.
в)
Подготовка командного решения – 150 минут, представление результата каждой командой – 10 минут. Действия каждого участника фиксируются индивидуально; оценка осуществляется по пункту 8.7.

7.2.3.2. Второй тур – дебаты «Управленческая дилемма»:

а)
Жюри обеспечивает сопоставимость сложности и профессиональной направленности управленческих дилемм в каждой номинации.
б)
Участники образуют пары преимущественно внутри одной номинации. При непарном числе участников Жюри предусматривает равнозначный формат обсуждения с независимым модератором. Позиции распределяются жеребьевкой.
в)
На подготовку предоставляется 15 минут; на дебаты одной пары – до 20 минут, включая равные по продолжительности выступления, возражения и заключительные ответы участников. Оценка проводится индивидуально.

7.2.3.3. Дополнительное командное творческое задание «Будущее проектного управления»:

а)
Команды готовят творческое выступление о профессиональных тенденциях и вызовах в сфере проектного управления;
б)
Участие в творческом испытании является добровольным. Результат используется только для присуждения специального приза и не включается в индивидуальный итоговый рейтинг;
в)
На подготовку отводится 60 минут;
г)
Творческое задание проводится во время церемонии награждения и оценивается по пункту 8.12.

7.2.4. Жюри рассчитывает итоговый балл каждого финалиста по пункту 8.9, формирует отдельный рейтинг по каждой номинации и представляет кандидатуры победителей на утверждение Экспертному совету. Результаты оформляются протоколом Жюри. Изменение оценок допускается при установлении расчетной ошибки, процедурного нарушения либо на основании решения по апелляции, принятого в порядке раздела XI.

7.2.5. После утверждения итогов Конкурса проводится церемония награждения победителей и вручения специального приза творческого испытания.

7.2.6. По каждой номинации к очному этапу допускается не более восьми участников, всего – не более 32 финалистов. Отбор осуществляется по рейтингу заочного этапа при выполнении минимальных требований пункта 8.9. При отказе финалиста от участия Организационный комитет направляет приглашение следующему участнику резервного списка той же номинации.

7.2.7. В случае технического сбоя, подтвержденного Организационным комитетом и препятствующего выполнению испытания, участнику предоставляется возможность повторного прохождения испытания на сопоставимых условиях. Повторное прохождение по инициативе участника в отсутствие подтвержденных технических причин не допускается.

К началу положения ↑

VIII. Методика и критерии оценки участников конкурса

8.1. Общие положения:

8.1.1. Оценивание осуществляется по единым критериям на соответствующих этапах и в пределах заявленной номинации. Формальные проверки выполняет Организационный комитет, результаты конкурсных испытаний оценивает Жюри. Первичные оценки и расчеты документируются.

8.1.2. Первичные результаты, если иное специально не предусмотрено, определяются по шкале от 0 до 3 баллов. Промежуточные расчеты выполняются без округления; результаты туров и итоговый балл округляются до одного десятичного знака по общему математическому правилу. Для экспертных критериев используются опорные уровни 0, 1, 2 и 3 балла; промежуточные значения устанавливаются по степени проявления соответствующих признаков.

8.1.3. Видеовизитка является обязательным материалом заявочного этапа и проверяется исключительно на соответствие установленным требованиям. Самостоятельных баллов видеовизитка не образует и при определении рейтинга не учитывается.

8.2. Критерии оценки заявочного этапа:

8.2.1. Цель оценки – проверка полноты и корректности подачи заявки, соответствия участника требованиям заявленной номинации и наличия обязательных материалов.

8.2.2. Организационный комитет проверяет:

– правильность оформления заявки, в том числе наличие всех обязательных реквизитов и корректность заполнения полей;

– наличие видеовизитки и ее соответствие установленным требованиям;

– соответствие участника требованиям выбранной номинации Конкурса.

8.2.3. Организационный комитет оформляет решение о допуске к заочному этапу либо мотивированный отказ. При возникновении разногласий относительно соответствия требованиям выбранной номинации решение принимается с участием Жюри по согласованию с заявителем.

8.2.4. Изменение номинации допускается по письменному или электронному заявлению участника до начала первого тура заочного этапа. Изменение номинации без согласия участника не допускается.

ОЦЕНКА НА ЗАОЧНОМ ЭТАПЕ

8.3. Критерии оценки первого тура заочного этапа – онлайн-тестирование для выявления уровня профессиональных компетенций.

8.3.1. Цель оценки – определение уровня профессиональных компетенций участника.

8.3.2. Участнику предоставляется тест из 60 заданий. Содержание теста определяется профессиональными функциями соответствующей номинации. Продолжительность тестирования и порядок контроля самостоятельности выполнения заданий публикуются до начала заочного этапа.

8.3.3. Результат тестирования (T₁) определяется по формуле T₁ = 3 × n / 60, где n – число верных ответов. Например, при 30 верных ответах результат составляет 1,5 балла.

8.3.4. Ко второму туру допускаются участники, набравшие не менее 1,5 балла. Проходной порог применяется одинаково ко всем участникам соответствующего тура; изменение порога после начала тестирования не допускается.

8.4. Критерии оценки второго тура заочного этапа – отчет об опыте проектной деятельности.

8.4.1. Цель оценки – установить достоверность профессионального опыта, самостоятельность управленческих действий, обоснованность примененных методов и результативность деятельности в заявленной профессиональной роли.

8.4.2. Отчет оформляется по единой структуре, предусматривающей сведения о профессиональной роли, исходной ситуации, принятых решениях, примененных методах, личном вкладе и подтвержденных результатах. При описании проекта, программы, портфеля или СУПД учитывается специфика объекта управления. Видеокейс допускается как поясняющий материал и отдельно не оценивается.

8.4.3. Каждый из четырех критериев отчета оценивается по шкале 0–3 балла: 1) достоверность и полнота подтверждения профессиональной роли; 2) корректность выбора и применения методов проектного управления; 3) самостоятельность решений и личный вклад; 4) результативность действий с учетом полномочий и особенностей объекта управления. Опорные уровни оценки:

0 баллов – сведения отсутствуют, внутренне противоречивы либо не подтверждают оцениваемый критерий;
1 балл – критерий подтвержден частично: имеются существенные пробелы, профессиональные действия описаны без достаточного обоснования или личный вклад раскрыт фрагментарно;
2 балла – критерий в основном подтвержден: представлены последовательные действия, примененные методы и результаты, сохраняются отдельные недостатки полноты или убедительности доказательств;
3 балла – критерий подтвержден полно и достоверно: приведены конкретные профессиональные решения, обоснование методов, личный вклад и проверяемые результаты применительно к заявленной роли.

8.4.4. Отчет независимо оценивают не менее двух членов Жюри. Оценка эксперта – среднее арифметическое четырех критериев. При расхождении двух итоговых экспертных оценок на 1,0 балла и более назначается третий независимый эксперт; окончательная оценка определяется медианой трех оценок. При меньшем расхождении используется среднее арифметическое двух экспертных оценок. К третьему туру допускаются участники с результатом не ниже 1,5 балла.

8.5. Критерии оценки третьего тура заочного этапа – диагностика личностно-управленческих качеств (ЛУК):

8.5.1. Цель оценки – определить уровень проявления ЛУК, предусмотренных Моделью 5/12, в профессионально значимых ситуациях.

8.5.2. Диагностика проводится с использованием личностных и ситуационных опросников, кейсов и иных инструментов, прошедших проверку пригодности для заявленной цели. Перечень оцениваемых ЛУК, индикаторы, правила перевода первичных данных в шкалу от 0 до 3 баллов, а также критерии достоверности ответов утверждаются и публикуются до начала заочного этапа. При недостоверном результате назначается дополнительная проверка; отказ от нее рассматривается как отсутствие подтвержденного результата тура.

8.5.3. Каждое из пяти оцениваемых личностно-управленческих качеств выражается на следующей шкале:

0 баллов – проявление качества по данным применяемых инструментов не подтверждено;
0,5 балла – минимальные свидетельства проявления качества;
1 балл – начальный уровень проявления качества в стандартных ситуациях;
1,5 балла – промежуточный уровень между начальным и сформированным проявлением;
2 балла – подтвержденное проявление качества в различных типовых профессиональных ситуациях;
2,5 балла – высокий уровень проявления, приближающийся к уровню мастерства;
3 балла – выраженное проявление качества, включая сложные и нестандартные профессиональные ситуации.

8.5.4. Результат третьего тура (T₃) – среднее арифметическое оценок пяти ЛУК с округлением по пункту 8.1.2. Сведения об отдельных ЛУК имеют диагностическое значение; интегральная оценка не является медицинским или психологическим диагнозом.

8.5.5. К четвертому туру допускаются участники с достоверным результатом диагностики не ниже 1,5 балла.

8.6. Критерии оценки четвертого тура заочного этапа – индивидуальное онлайн-интервью:

8.6.1. Цель интервью – верификация профессионального опыта, оценка профессиональной аргументации, способности анализировать управленческие ситуации и представлять результаты собственных действий.

8.6.2. Жюри оценивает следующие профессиональные проявления:

последовательность и содержательность представления управленческой ситуации;
ясность профессиональной коммуникации и точность формулировок;
обоснованность выбора профессиональной роли и границ личных полномочий;
достоверность сообщаемых сведений об опыте и подтверждающих материалах;
точность описания выполняемых функций в управлении проектом, программой, портфелем либо СУПД;
качество анализа профессиональной ситуации, собственных решений и результатов;
способность обобщать профессиональный опыт и формулировать выводы;
качество аргументации при ответах на вопросы Жюри;
способность выявлять ограничения решений, профессиональные риски и возможные последствия.

8.6.3. Жюри оценивает четыре критерия: подтверждение профессионального опыта; обоснованность описанных решений; анализ результатов и извлеченных уроков; качество профессиональной аргументации. Каждый критерий оценивается по шкале от 0 до 3 баллов с учетом следующих опорных уровней:

0 баллов – профессиональные действия и решения по критерию не представлены либо не подтверждены;
1 балл – профессиональные действия изложены фрагментарно; основания решений или результат подтверждены частично;
2 балла – действия и результаты раскрыты последовательно, решения в основном обоснованы, имеются отдельные содержательные пробелы;
3 балла – представлены конкретные решения, убедительное профессиональное обоснование, подтвержденный личный вклад и критический анализ последствий и результатов.

8.6.4. Интервью оценивают независимо не менее трех членов Жюри. Оценка каждого эксперта определяется как среднее арифметическое четырех критериев; результат тура – медиана трех экспертных оценок. Длительность интервью составляет 15 минут, из них не менее пяти минут отводится на вопросы Жюри.

ОЦЕНКА НА ОЧНОМ ЭТАПЕ

8.7. Критерии оценки 1 тура очного этапа Конкурса – «Биржа управленческих решений»:

8.7.1. Цель оценки – установить способность участника выявлять проблемы объекта управления, применять методы проектного управления, предлагать обоснованные решения и взаимодействовать в команде в условиях ограниченного времени.

8.7.2. Каждый критерий индивидуальной оценки участника оценивается по шкале 0–3 балла с использованием признаков, предусмотренных пунктом 8.1.2:

выявление существенных проблем и ограничений представленного проекта;
корректность выбора и применения методов управления проектом;
обоснование предлагаемых управленческих решений и оценка последствий;
индивидуальный вклад в командный результат, подтвержденный наблюдением экспертов, включая конструктивное взаимодействие с участниками команды.

8.7.3. Командное решение оценивается отдельно по четырем критериям: полнота выявления проблем; применимость предложенных методов; обоснованность и согласованность решений; качество представления командного результата. Основной результат участника формируется на основании индивидуальных наблюдений; командный результат не подменяет индивидуальную оценку.

8.7.4. Результат участника в первом туре очного этапа (T₅) равен 0,8 × I + 0,2 × K, где I – среднее арифметическое четырех индивидуальных критериев, K – среднее арифметическое четырех критериев командного решения. Все составляющие находятся в диапазоне от 0 до 3 баллов.

8.7.5. Индивидуальную работу оценивают независимо не менее двух членов Жюри. При расхождении итоговых оценок двух экспертов на 1,0 балла и более привлекается третий независимый эксперт; итоговая индивидуальная оценка определяется медианой трех оценок. В остальных случаях используется среднее арифметическое двух оценок. Командное решение оценивают не менее двух независимых экспертов по такому же правилу.

8.8. Критерии оценки 2 тура очного этапа Конкурса – дебаты «Управленческая дилемма»:

8.8.1. Цель оценки – установить способность участника обосновывать управленческие решения, рассматривать альтернативы, оценивать ограничения и последствия и вести профессиональную дискуссию.

8.8.2. Каждый участник получает индивидуальные оценки по четырем критериям (0–3 балла):

обоснование исходной позиции с использованием профессиональных фактов и применимых методов;
анализ альтернатив, ограничений, рисков и последствий решения, включая содержательные ответы на возражения;
ясность и последовательность профессиональной аргументации;
соблюдение этики дискуссии и регламента, корректность взаимодействия с оппонентом.

8.8.3. Результат второго тура очного этапа (T₆) равен среднему арифметическому четырех индивидуальных критериев. Позиция, определенная жеребьевкой, не влияет на оценку: оценивается качество профессионального рассуждения, включая аргументированное уточнение первоначальной позиции.

8.8.4. Дебаты оценивают независимо не менее двух членов Жюри; при расхождении оценок на 1,0 балла и более привлекается третий независимый эксперт. При трех экспертных оценках итог определяется медианой, при двух без существенного расхождения – их средним арифметическим.

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

8.9. Итоговый результат участника (R) рассчитывается по формуле R = 0,4 × Z + 0,6 × O, где Z = (T₁ + T₂ + T₃ + T₄) / 4 – результат заочного этапа, O = (T₅ + T₆) / 2 – результат очного этапа. Все оценки находятся в диапазоне 0–3 балла. Балл творческого задания в расчет R не включается.

8.9.1. Для определения финалистов используется рейтинг Z по каждой номинации. К очному этапу допускаются не более восьми участников каждой номинации с результатом каждого пройденного тура не ниже 1,5 балла. При равенстве результата Z преимущество имеет участник с более высоким баллом T₂, далее T₁, далее T₄; при полном равенстве Жюри проводит дополнительное сопоставимое ситуационное интервью с документированием результата.

8.9.2. Победителем в каждой номинации после утверждения Экспертным советом признается финалист с наибольшим итоговым результатом R. Остальные допущенные к очному этапу участники, завершившие основные испытания, признаются финалистами. При равенстве R преимущество определяется последовательно по результатам O, T₅ и T₆. При сохранении полного равенства проводится дополнительное оценочное интервью одинаковой сложности по установленным критериям.

8.9.3. На основании протокола Жюри участнику предоставляются его итоговый балл и результаты основных туров. Персональные первичные материалы других участников не раскрываются; опубликование общего рейтинга допускается в обезличенном виде либо при наличии необходимых законных оснований.

8.9.4. При отсутствии в номинации финалистов, выполнивших условия допуска, Жюри вправе признать конкурс в соответствующей номинации несостоявшимся. Решение отражается в итоговом протоколе.

8.10. Дополнительное интервью проводится по мотивированному решению Жюри исключительно для проверки достоверности и уточнения противоречивых данных либо в случаях, предусмотренных пунктами 8.9.1 и 8.9.2. Если интервью влияет на рейтинг, его критерии, продолжительность и правила расчета фиксируются до проведения; результаты отражаются в протоколе.

8.11. Жюри утверждает итоговые рейтинги и результаты основных туров отдельно по каждой из четырех номинаций, определяет финалистов и представляет кандидатуры победителей на утверждение Экспертному совету. Наименование профессиональной должности участника само по себе не образует отдельной категории победителей и не изменяет установленные критерии.

ТВОРЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

8.12. Критерии дополнительного командного творческого задания «Будущее проектного управления»:

8.12.1. Цель творческого задания – оценить качество командного представления профессиональных тенденций и вызовов проектного управления для присуждения специального приза; результаты не учитываются при определении победителей в основных номинациях.

8.12.2. Командные выступления оценивают не менее трех членов Жюри по пяти критериям на шкале от 0 до 3 баллов:

соответствие теме и глубина содержания (освещение вызовов, трендов, перспектив проектного управления, адекватность и актуальность идей);
креативность и оригинальность формы представления (необычные творческие решения, использование творческих средств: юмор, инсценировка, визуальные элементы и т. п.);
командная работа и вовлеченность участников (слаженность действий, активность каждого члена команды);
качество презентации и зрелищность (структурированность, ясность, артистичность, способность удерживать внимание аудитории);
влияние выступления на аудиторию (убедительность, эмоциональное воздействие, запоминаемость).

8.12.3. Итоговая оценка команды – среднее арифметическое оценок членов Жюри по пяти критериям. Специальный приз получает команда с наибольшим результатом. При равенстве баллов преимущество определяется оценкой по критерию соответствия теме и глубины содержания, затем по критерию командной работы.

К началу положения ↑

IX. Порядок награждения победителей и участников конкурса

9.1. Победителю каждой номинации вручаются диплом и брендированная статуэтка победителя Конкурса. Возможность прохождения добровольной сертификации «Сертификация проектных специалистов» на специальных условиях, в том числе с оплатой за счет Учредителя или партнера, предоставляется при наличии соответствующего соглашения. Сертификат выдается уполномоченным органом по сертификации только при выполнении правил действующей системы добровольной сертификации. Призы партнеров предоставляются согласно опубликованным условиям их учреждения.

9.2. Финалистам, завершившим очный этап, вручаются дипломы финалистов. Вручение статуэток финалистов, предоставление возможности прохождения сертификации и вручение призов партнеров допускаются в соответствии с решениями Учредителя, условиями партнерских соглашений и правилами сертификации. Сам по себе статус финалиста не означает выдачи сертификата.

9.3. Жюри может присуждать специальные призы, условия присуждения и порядок вручения которых утверждаются Учредителем и доводятся до сведения участников до проведения соответствующего испытания.

9.4. Сведения о победителях и финалистах размещаются в Реестре на странице https://проектныйруководитель.рф/years/all/ только при наличии отдельного согласия на обработку персональных данных, разрешенных для распространения (приложение 8), а фотоизображения – при наличии дополнительного согласия на обнародование и использование изображения (приложение 6). Отсутствие согласий не влияет на конкурсный результат. Допускается публикация следующих сведений в пределах предоставленных согласий:

фамилия, имя, отчество (при наличии);
фотография;
город;
сведения о наличии сертификации в сфере проектного управления;
сфера деятельности;
результат участия в Конкурсе.

9.5. Победителям и финалистам предоставляется возможность добровольного вступления в профсообщество ПР в соответствии с правилами его деятельности.

К началу положения ↑

X. Порядок организационной поддержки участников конкурса

10.1. Расходы на проезд к месту проведения очного этапа и обратно, проживание и передвижение по городу финалисты оплачивают самостоятельно либо за счет работодателя или направляющей организации. Обязанность Учредителя по возмещению соответствующих расходов возникает только на основании отдельного письменного соглашения.

10.2. Организационный комитет или партнер Конкурса обеспечивает организацию кофе-пауз в период проведения очного этапа. Завтраки, обеды и ужины участники оплачивают самостоятельно, если иное не определено отдельным решением Учредителя или партнера.

10.3. Организационный комитет Конкурса предоставляет помещение для проведения очного этапа, оснащенное профессиональным мультимедийным оборудованием. Для мероприятий очного этапа предоставляются необходимыми расходными материалами и канцелярскими товарами.

10.4. Информационное сопровождение Конкурса осуществляется уполномоченными подразделениями Академии. Публикация персональных данных и изображений участников производится в установленном законом порядке и только при наличии необходимых правовых оснований.

10.5. Организационный комитет принимает обращения по организационным и техническим вопросам. Жалобы на порядок оценивания, решения о допуске, отстранении и определении результатов рассматриваются по процедуре раздела XI.

10.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Академии в применимой части.

К началу положения ↑

XI. Порядок рассмотрения апелляций и конфликтных ситуаций

11.1. Участник вправе подать апелляцию на нарушение процедуры испытания, ошибку расчета результата, несоблюдение утвержденных критериев, решение об отказе в допуске либо об отстранении. Переоценка субъективного профессионального суждения эксперта без установленных нарушений не является самостоятельным основанием удовлетворения апелляции.

11.2. Апелляция подается посредством личного кабинета или на официальный адрес электронной почты Конкурса, указанный на сайте, с изложением обстоятельств и приложением имеющихся подтверждений. Срок подачи апелляции по заочным турам – три рабочих дня со дня уведомления о результате; по решению о недопуске – три рабочих дня после его получения.

11.3. Апелляции рассматривает комиссия из трех лиц, определяемых Учредителем из членов Жюри и Экспертного совета, которые не оценивали оспариваемый материал и не имеют конфликта интересов. При невозможности сформировать независимую комиссию Учредитель привлекает внешнего специалиста.

11.4. Апелляционная комиссия рассматривает материалы в течение пяти рабочих дней после поступления обращения и принимает мотивированное решение: оставить результат без изменения; исправить расчетную ошибку; назначить повторную независимую оценку; повторить испытание при подтвержденном нарушении равенства условий. Решение оформляется протоколом и доводится до участника посредством личного кабинета.

11.5. Апелляции по очному этапу подаются не позднее 60 минут после доведения до финалиста предварительного результата основного испытания. Комиссия рассматривает их до утверждения итогового протокола и начала награждения. При невозможности завершить рассмотрение апелляции до начала награждения итог соответствующей номинации объявляется после завершения процедуры апелляции.

11.6. Член органа управления, имеющий личную заинтересованность в исходе обращения либо участвовавший в оспариваемом оценивании, не вправе рассматривать соответствующую апелляцию.

11.7. Решение по апелляции и изменения итоговых баллов отражаются в документах Конкурса. Участник вправе использовать иные способы защиты своих прав, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Приложения к положению

Рабочие правила, формы документов и требования к материалам участника. Откройте нужное приложение, чтобы прочитать его.

Приложение 1Задачи, функции и рабочие правила органов управления

ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РАБОЧИЕ ПРАВИЛА членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027»

Члены органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс) обязаны добросовестно исполнять свои функции и соблюдать следующие рабочие правила:

1.
Организацию работы соответствующего органа управления обеспечивает его председатель; распределение отдельных функций между председателем и сопредседателем допускается в пределах установленных полномочий.
2.
Председатель органа управления Конкурсом:

предлагает состав органа управления Конкурсом для утверждения Учредителем;
организует рабочие встречи, обсуждения, переписку с членами органа управления;
обеспечивает соблюдение сроков выполнения мероприятий, относящихся к компетенции соответствующего органа;
выявляет риски нарушения установленных процедур и принимает меры реагирования в пределах своих полномочий;
формирует итоговый комплект материалов и документов органа управления, необходимых для проведения Конкурса.

3.
Член органа управления Конкурсом:

планирует участие в мероприятиях Конкурса с учетом утвержденного календаря и распределения обязанностей;
регулярно участвует в рабочих встречах и иных подготовительных мероприятиях Конкурса;
соблюдает согласованный порядок и сроки представления документов и информации;
использует для служебного взаимодействия утвержденные Организационным комитетом каналы связи;
незамедлительно сообщает председателю органа управления о ситуациях, приводящих к нарушению сроков, и об иных рисках, в том числе связанных с собственным участием в работе соответствующего органа управления (болезнь, командировка и т. д.);
незамедлительно сообщает председателю органа управления о выявленном конфликте интересов, нарушении конфиденциальности и иных обстоятельствах, способных повлиять на конкурсные процедуры.

Приложение 2Этический кодекс органов управления

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС членов органов управления конкурса

«Проектный руководитель – 2027»

Этический кодекс определяет обязательные правила профессионального поведения членов органов управления Конкурсом, направленные на защиту независимости оценки, конфиденциальности материалов и равенства участников.

Член органа управления Конкурсом:

воздерживается от публичных действий, которые могут прямо или косвенно порочить деловую репутацию Конкурса или любого его участника, в том числе других членов органов управления Конкурсом;
осуществляет взаимодействие с участниками исключительно в пределах своих официальных полномочий и установленных каналов связи;
не использует площадку Конкурса для продвижения других конкурсов, программ и иных мероприятий;
воздерживается от предложения участникам платных консультаций, услуг и иных действий, способных вызвать конфликт интересов;
не передает персональные контактные данные участников и экспертов третьим лицам без надлежащего правового основания;
не распространяет конфиденциальную информацию и персональные данные участников и членов органов управления Конкурсом, подписывает обязательство о сохранении конфиденциальности;
заблаговременно сообщает председателю соответствующего органа о конфликте интересов, включая родственные, трудовые, договорные и иные личные или имущественные связи; до принятия решения о самоотводе воздерживается от соответствующего оценивания;
не использует методические материалы, которые не опубликованы на официальном сайте Конкурса, за пределами Конкурса.

Члены органов управления Конкурсом воздерживаются от неофициальных встреч с участниками, способных повлиять на объективность оценивания, до утверждения результатов соответствующего этапа.

Приложение 3Обязательство о конфиденциальности

Текст формы для ознакомления.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О СОХРАНЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Я, [фамилия, имя, отчество (при наличии)],

проживающий(-ая) по адресу: [адрес проживания с индексом в формате: индекс, город, улица, дом, номер квартиры],

паспорт [серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

Принимая участие в организации и (или) оценивании конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс) в качестве члена органа управления, эксперта или иного привлеченного лица, обязуюсь сохранять конфиденциальность полученных в ходе Конкурса материалов и персональных данных, за исключением случаев их правомерного раскрытия.

Конфиденциальной признается информация ограниченного доступа, полученная в связи с выполнением функций в ходе Конкурса, включая непубличные задания, оценочные материалы, результаты диагностики, сведения об участниках и документацию проектов. Условия доступа, хранения, уничтожения и допустимого раскрытия информации определяются законодательством Российской Федерации, соглашениями и применимыми локальными актами Академии. Обязуюсь:

1.
соблюдать доведенные до меня требования информационной безопасности и установленный режим доступа к материалам;
2.
обеспечивать сохранность полученных материалов и предотвращать неправомерный доступ к ним;
3.
использовать информацию исключительно для выполнения порученных функций в Конкурсе;
4.
не раскрывать, не публиковать и не передавать информацию и документы лицам, не имеющим правомерного доступа к ним;
5.
не использовать полученные сведения в личных, коммерческих или иных целях, не связанных с проведением Конкурса;
6.
незамедлительно уведомлять Организационный комитет о случаях утраты материалов либо несанкционированного доступа;
7.
по завершении своих функций вернуть или уничтожить копии полученных материалов в порядке, указанном Организационным комитетом, с учетом установленных сроков хранения;
8.
соблюдать настоящее обязательство с даты его подписания, в том числе после завершения Конкурса, в течение срока действия режима конфиденциальности соответствующих сведений;
9.
при оформлении обязательства на бумажном носителе подписать два экземпляра, один из которых передается Академии, а второй остается у подписавшего лица. Допускается оформление обязательства в виде электронного документа в порядке, установленном Академией.

Ответственность за нарушение настоящего обязательства наступает в пределах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и применимыми соглашениями.

С содержанием обязательства ознакомлен(-а), обязанности по обеспечению конфиденциальности и требования к обращению с персональными данными мне разъяснены.

Экземпляр настоящего обязательства мною получен

Приложение 4Заявка участника

ЗАЯВКА УЧАСТНИКА КОНКУРСА «Проектный руководитель – 2027»

Подписывая (подтверждая в личном кабинете) заявку, участник подтверждает, что достиг возраста 18 лет, достоверность предоставленных сведений и ознакомление с Положением. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно.

Ф. И. О. участника Конкурса

Номинация Конкурса (выбрать одну):

Руководитель проекта (программы, портфеля)
Эксперт в проектном управлении
Администратор проекта (программы, портфеля)
Руководитель проектного офиса

Должность на текущем месте работы:

Основные профессиональные функции на текущем месте работы:

Опыт проектной деятельности (лет):

Примеры профессионального опыта по номинации [1]

Место работы:

Направление деятельности:

Контактная информация:

Телефон:
E-mail:
Страница в социальных сетях:

Аккаунт в мессенджере MAX [2]

Аккаунт в мессенджере Telegram [2]

Страна, регион/населенный пункт нахождения во время проведения Конкурса

[1] Указать до трех наиболее значимых примеров профессионального опыта по заявленной номинации: наименование и период реализации проекта (программы, портфеля), объект управления, выполняемая роль, основные решения, собственный вклад и достигнутые результаты. Для номинаций «Эксперт в проектном управлении» и «Руководитель проектного офиса» допускаются примеры профессиональной экспертизы и развития СУПД. При необходимости сведения обезличиваются.

[2] Указание аккаунтов мессенджеров является добровольным; их отсутствие не препятствует участию. Организационные уведомления направляются через личный кабинет и на электронную почту. Вступление в групповые чаты осуществляется по желанию финалиста.

Приложение 5Согласие на обработку персональных данных

Текст формы для ознакомления.

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Я, [фамилия, имя, отчество (при наличии)],

паспорт [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения],

проживающий(-ая) по адресу: [указывается адрес регистрации или проживания]

(далее – субъект персональных данных), руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон № 152-ФЗ), действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляю свое согласие на обработку моих персональных данных (далее – Согласие) федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес места нахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, на следующих условиях:

1.
Цель обработки персональных данных: обеспечение участия в конкурсе «Проектный руководитель – 2027».
2.
Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество (при наличии); дата рождения; сведения о документе, удостоверяющем личность; адрес регистрации или проживания; номер телефона; адрес электронной почты; сведения о месте работы, должности, стаже и профессиональном опыте; заявленная номинация; страницы в социальных сетях и аккаунты мессенджеров (при добровольном предоставлении); видеовизитка; аудио- и видеозаписи конкурсных испытаний (при их проведении); результаты оценивания. Аудио- и видеозаписи не используются для биометрической идентификации и аутентификации.
3.
Обработка моих персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
4.
Обработка моих персональных данных будет осуществляться посредством следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, предоставление доступа к данным, за исключением их распространения.
5.
Согласие действует до достижения цели обработки, но не более трех лет с даты его предоставления.
6.
Я проинформирован(-а) о том, что в случае отзыва Согласия Президентская академия вправе продолжить обработку моих персональных данных без согласия в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона № 152-ФЗ при наличии оснований, указанных в пунктах 2–11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 указанного Федерального закона.
7.
Согласие может быть отозвано на основании письменного заявления. Для отзыва Согласия субъект персональных данных может обратиться в Президентскую академию по адресу: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1 (получатель – Дирекция по информационной безопасности) либо направить заявление по адресу электронной почты: personaldata@ranepa.ru.
8.
Я предупрежден(-а) о последствиях отказа от предоставления Согласия.

Приложение 6Согласие на обнародование и использование изображения

Текст формы для ознакомления.

СОГЛАСИЕ НА ОБНАРОДОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ ГРАЖДАНИНА

(статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации)

Я, [фамилия, имя, отчество (при наличии)],

паспорт [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения],

проживающий(-ая) по адресу: [указывается адрес регистрации или проживания]

руководствуясь пунктом 1 статьи 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, даю согласие на безвозмездное обнародование и использование федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес места нахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, моих фотографических и видеоизображений, полученных в связи с участием в Конкурсе.

Президентская академия вправе использовать указанные изображения для информационного освещения Конкурса, в том числе на официальных сайтах Конкурса и Президентской академии, в печатных и электронных информационных материалах, на стендах, в буклетах и видеоматериалах.

Использование изображений для рекламы сторонних товаров, работ или услуг настоящим согласием не предусмотрено.

Допускается размещение изображений в Реестре, который публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/.

Подписанием настоящего Согласия я подтверждаю достижение мной совершеннолетия и право самостоятельно предоставлять настоящее согласие.

Изображения не могут использоваться способами, порочащими мои честь, достоинство и деловую репутацию.

Настоящее Согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Приложение 7Требования к видеовизитке

Требования к видеовизитке участника Конкурса

Формат:

видеозапись в формате MP4, MOV, AVI или MPEG с возможностью воспроизведения стандартными программными средствами;
продолжительность видеозаписи – не более 3 минут.

Содержание:

представление участника (фамилия, имя, отчество (при наличии), место работы, должность, краткие сведения об опыте проектной деятельности по заявленной номинации);
аргументированное представление профессионального результата в выбранной номинации и личного вклада участника;
краткое изложение профессиональных компетенций и управленческих решений, подтверждающих соответствие участника требованиям выбранной номинации.

Приложение 8Согласие на распространение персональных данных

Текст формы для ознакомления.

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, РАЗРЕШЕННЫХ ДЛЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ

Я, [фамилия, имя, отчество (при наличии)], контактный адрес электронной почты [контактный адрес электронной почты], действуя свободно, своей волей и в своем интересе, на основании статьи 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (ИНН 7729050901, адрес: 119571, г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1; далее – Оператор) согласие на обработку указанных ниже персональных данных, разрешенных мной для распространения.

1. Цель распространения: включение сведений о победителях и финалистах конкурса «Проектный руководитель – 2027» в открытый Реестр для профессионального признания достижений участников.

2. Информационный ресурс: https://проектныйруководитель.рф/years/all/. Доступ к опубликованным сведениям получает неограниченный круг лиц. Применение сведений в иных целях Оператором данным согласием не предусмотрено.

3. Разрешаю распространение следующих персональных данных (по каждой категории отметить выбранный вариант):

Фамилия, имя, отчество (при наличии): □ разрешаю □ запрещаю

Город: □ разрешаю □ запрещаю

Сфера профессиональной деятельности: □ разрешаю □ запрещаю

Сведения о наличии сертификации в сфере проектного управления: □ разрешаю □ запрещаю

Результат участия в Конкурсе (победитель / финалист, номинация, год): □ разрешаю □ запрещаю

Фотография: □ разрешаю распространение как персональных данных □ запрещаю распространение. Для обнародования и использования изображения требуется также отдельное согласие по приложению 6.

4. Устанавливаю следующие условия и запреты на распространение указанных данных (при отсутствии дополнительных условий указывается «не устанавливаю»): [условия и запреты или «не устанавливаю»].

5. Оператор осуществляет действия по сбору, записи, систематизации, хранению, обновлению, использованию, предоставлению доступа, распространению, блокированию, удалению и уничтожению данных в пределах выбранных разрешений. Распространение данных, для которых разрешение не предоставлено, не допускается.

6. Согласие действует с момента его предоставления до отзыва, но не более трех лет. Ограничение распространения и отзыв согласия могут быть заявлены по адресу 119571, г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1 либо personaldata@ranepa.ru. Оператор прекращает распространение в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7. Предоставление согласия является добровольным и не влияет на допуск к Конкурсу, оценку участника, статус финалиста или победителя и получение награды.

Проектный руководитель .ae9686d4-8984-4911-afb2-be8e48ce0e30{fill:#fff;fill-rule:evenodd;}

Новости

VIII Всероссийский конкурс «Проектный руководитель 2026»

Финал конкурса в Нижнем Новгороде завершен

Зачем участвовать в конкурсе? Интервью с победителем 2024 года

Видеорепортажи

«Проектный руководитель – 2026»

«Проектный руководитель – 2025»

«Проектный руководитель – 2024»

«Проектный руководитель – 2023»

«Проектный руководитель – 2022»

«Проектный руководитель – 2021»

«Проектный руководитель – 2020»

«Проектный руководитель – 2019»

ФИНАЛИСТЫ КОНКУРСА

«ПРОЕКТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ»

Стать участником Конкурса

Оценка компетенций

Номинации Конкурса

Руководитель проекта (программы, портфеля)

Эксперт в проектном управлении

Администратор проекта (программы, портфеля)

Руководитель проектного офиса

Основные этапы Конкурса

ЗАЯВОЧНЫЙ ЭТАП

ЗАОЧНЫЙ ЭТАП

ОЧНЫЙ ЭТАП

Награждение победителей

Управление Конкурсом

Экспертный Совет

Комиссаров Алексей Геннадиевич

Баканов Дмитрий Владимирович

Герасимов Антон Андреевич

Дурнов Денис Викторович

Журавлева Екатерина Васильевна

Зубов Юрий Сергеевич

Литвиненко Егор Васильевич

Петрова Ольга Викторовна

Рерих Татьяна Владимировна

Швиндт Антоний Николаевич

Состав Жюри

Товб Александр Самуилович

Гаркуша Наталья Сергеевна

Алферов Павел Александрович

Дмитриев Кирилл Андреевич

Кизеев Вениамин Михайлович

Клятецкий Степан Алексеевич

Ожаровский Александр Вячеславович

Телицына Анна Сергеевна

Ципес Григорий Львович

Цой Альберт Сергеевич

Шубин Александр Сергеевич

Организационный Комитет

Гаркуша Наталья Сергеевна

Шубин Александр Сергеевич

Карташева Наталья Сергеевна

Самигулова Татьяна Михайловна

Малеева Ирина Владимировна

Жиляeв Maкcим Mихaйлoвич

ПОЛОЖЕНИЕ

I. Общие положения

II. Миссия, цель, задачи и значимость конкурса

III. Статус конкурса, учредитель, организатор и партнеры

IV. Сроки и место проведения конкурса

V. Структура и функции органов управления конкурсом

VI. Участники и номинации конкурса

VII. Особенности, этапы и процедуры конкурса

VIII. Методика и критерии оценки участников конкурса

IX. Порядок награждения победителей и участников конкурса

X. Порядок организационной поддержки участников конкурса

XI. Порядок рассмотрения апелляций и конфликтных ситуаций

Приложения к положению

ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РАБОЧИЕ ПРАВИЛА членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027»

«Проектный руководитель – 2027»

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О СОХРАНЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ЗАЯВКА УЧАСТНИКА КОНКУРСА «Проектный руководитель – 2027»

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

СОГЛАСИЕ НА ОБНАРОДОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ ГРАЖДАНИНА

Требования к видеовизитке участника Конкурса

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, РАЗРЕШЕННЫХ ДЛЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ