Проектный руководитель

Конкурс «Проектный руководитель – 2027»

Кто может участвовать, как проходят этапы конкурса и по каким правилам определяют победителей.

Приём заявок6 ноября 2026 —
17 января 2027

Очный этап14 мая 2027

Место очного этапаМосква

Все разделы положения

I. Общие положения
II. Миссия, цели, задачи, ценности конкурса
III. Статус конкурса, учредитель, партнёры
IV. Сроки и место проведения конкурса
V. Структура и функции органов управления конкурсом
VI. Участники и номинации конкурса
VII. Особенности, этапы и процедуры конкурса
VIII. Методика и критерии оценки участников конкурса
IX. Порядок награждения победителей и участников конкурса
X. Порядок организационной поддержки участников конкурса
Приложения 1–7

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об открытом всероссийском конкурсе «Проектный руководитель – 2027» (далее соответственно – Положение, Конкурс) регламентирует общий порядок и условия проведения федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Академия) Конкурса

1.2. Настоящее Положение определяет

миссию, цели, задачи, ценности Конкурса;
статус Конкурса, учредитель, партнеры;
сроки и место проведения Конкурса;
структура и функции органов управления Конкурсом;
участники и номинации Конкурса;
особенности, этапы и процедуры Конкурса;
методику и критерии оценки участников Конкурса;
порядок награждения победителей и участников Конкурса;
порядок организационной поддержки участников Конкурса.

1.3. Официальный сайт Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/ (далее – сайт Конкурса)

К началу положения ↑

II. Миссия, цели, задачи, ценности конкурса

2.1. Миссия Конкурса – содействовать распространению проектного управления и развитию проектной культуры в учреждениях и организациях Российской Федерации, повышению авторитета специалистов в области проектного управления, способствовать сохранению и приумножению знаний и ценностей сообщества проектных руководителей.

2.2. Цель Конкурса – выявление профессионалов-лидеров среди проектных руководителей посредством объективной и независимой оценки их достижений, компетентности и потенциала развития.

2.3. Задачи Конкурса:

выявление, поддержка, поощрение лучших профессионалов в сфере проектного управления;
формирование всероссийского реестра высокопрофессиональных проектных руководителей (далее – Реестр);
формирование профессионального сообщества проектных руководителей (далее – профсообщество ПР) и распространение опыта управления проектами, программами, портфелями, проектными офисами, системами управления проектной деятельностью в организациях;
формирование системы профессиональных лифтов и содействие в развитии карьеры.

2.4. Ценности Конкурса:

2.4.1. Для организаций (вне зависимости от размера и формы собственности) и работодателей участников Конкурса:

возможность получения независимой оценки компетенций участников Конкурса для принятия кадровых решений;
нематериальная мотивация персонала;
формирование имиджа передовой проектноориентированной, инновационной организации за счет наличия в штате сертифицированных высокопрофессиональных специалистов в сфере проектного управления;
подбор и формирования проектных команд из числа высокопрофессиональных проектных руководителей, включенных в Реестр;
распространение эффективных методов и инструментов проектного управления за счет обмена лучшими практиками в рамках Конкурса и участия сотрудников (работников) в деятельности профсообщества ПР.

2.4.2. Для участников Конкурса:

независимая экспертная оценка собственных знаний и умений в сфере проектного управления;
установление деловых контактов;
выявление зон роста и стимулирование личностного профессионального развития;
получение рекомендаций по дальнейшему профессиональному развитию, сертификации;
включение в Реестр;
возможность войти в профсообщество ПР;
возможность изменения карьерной траектории, социальный лифт.

2.5. В качестве методологической основы для проведения Конкурса взяты международные и российский стандарты, методологии, своды знаний проектного управления, ключевые концепты которых объединены в Модель качеств и компетенций участников проектной деятельности 5/12. Описание модели представлено на сайте Конкурса https://проектныйруководитель.рф/model (далее – Модель 5/12)

К началу положения ↑

III. Статус конкурса, учредитель, партнёры

3.1. Конкурс определен в статусе открытого всероссийского. Участниками Конкурса могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в иностранных государствах и территориях, совершающих в отношении Российской Федерации, российских юридических лиц и физических лиц недружественные действия (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.03.2022 г. № 430-р). Официальный язык Конкурса – русский.

3.2. Учредителем Конкурса является Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Учредитель, Президентская академия). Организатором Конкурса выступает Общеакадемический факультет Президентской академии (далее – Организатор). С целью повышения эффективности подготовки и проведения конкурсных мероприятий Учредитель и Организатор Конкурса имеют право привлекать партнеров.

3.3. Партнерами Конкурса могут являться:

коммерческие и некоммерческие организации;
профессиональные сообщества;
образовательные организации;
органы государственной власти и учреждения;
финансово-кредитные, инвестиционные компании;
средства массовой информации.

Партнерам предоставляется право принимать участие в очном этапе конкурса. Также партнерам могут быть предоставлены иные права, которые определяются партнерскими соглашениями.

3.4. Учредитель, Организатор и партнеры Конкурса способствуют:

обеспечению распространения информации о целях, задачах и порядке проведения Конкурса;
обеспечению привлечения спонсоров и информационных партнеров Конкурса;
информационному освещению Конкурсных мероприятий в средствах массовой информации;
распространению выявленных лучших практик в области управления проектами в профессиональной среде.

3.5. Гостями Конкурса по приглашению Учредителя или Организатора являются официальные представители организаций, участвующих в Конкурсе, либо планирующих такое участие в будущем, а также лица, проявившие интерес к Конкурсу.

3.6. С целью повышения эффективности подготовки и проведения Конкурса Академия имеет право привлекать третьих лиц.

К началу положения ↑

IV. Сроки и место проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в период с 06 ноября 2026 года по 14 мая 2027 года.

4.2. Форма и место проведения конкурсных мероприятий:

заявочный и заочный этапы – дистанционно посредством работы в личном кабинете конкурсанта;
очный этап – очно в городе Москва, на территории Учредителя.

4.3. Сроки проведения этапов Конкурса:

заявочный этап – с 06 ноября 2026 года по 17 января 2027 года;
заочный этап – с 18 января 2027 года по 16 апреля 2027 года;
очный этап – 14 мая 2027 года.

К началу положения ↑

V. Структура и функции органов управления конкурсом

5.1. Органами управления Конкурса являются:

Наблюдательный совет Конкурса;
Экспертный совет Конкурса;
Жюри Конкурса;
Организационный комитет Конкурса.

5.2. Состав органов управления Конкурсом утверждается Учредителем.

5.3. Наблюдательный совет Конкурса формируется из числа руководителей и их заместителей коммерческих, некоммерческих и государственных организаций, в т. ч. государственных органов власти и выполняет следующие функции:

осуществление общего контроля за соблюдением процедуры проведения Конкурса;
корректировка результатов Конкурса с учетом материалов участников, наблюдения за Конкурсом;
утверждение победителей Конкурса путем голосования в совместном заседании с жюри Конкурса.

5.4. Экспертный совет Конкурса формируется из числа профессиональных проектных руководителей и представителей органов власти и организаций принимающего региона.

Цель – поддержка разработки проектного предложения в части анализа, оценки и содействия в повышении эффективности механизмов его реализации.

Члены экспертного совета Конкурса выполняют следующие функции:

участвуют в формировании конкурсных заданий на очном этапе Конкурса;
предоставляют информацию и экспертную поддержку конкурсантам в предметной области;
участвуют во всех турах очного этапа Конкурса в качестве наблюдателей;
участвуют в разработке методики оценки и оценочного инструментария Конкурса (по согласованию);
участвуют в разработке методических инструкций, шаблонов и других материалов для участников и органов управления Конкурсом (по согласованию);
осуществляют комплексную оценку уровня проектной культуры участников Конкурса и подготовки предложений по ее развитию;

5.5. Жюри Конкурса формируется из числа экспертов в сфере проектного управления (для диагностики профессионально-технических компетенций) и профессиональных психологов-асессоров (для диагностики личностно-управленческих качеств) и выполняет следующие функции:

разрабатывает, адаптирует, изменяет модель компетенций Конкурса в целом и входящих в него номинаций;
разрабатывает этапы и порядок проведения Конкурса;
разрабатывает методики диагностики профессионально-технических компетенций и личностно-управленческих качеств участников Конкурса;
проверяет полноту комплектов документов, представленных участниками для участия в Конкурсе;
рассматривает, анализирует, проводит оценку конкурсной документации в соответствии с методикой Конкурса;
участвует в оценке результатов заявочного, заочного и очного этапов Конкурса;
определяет кандидатуры в победители Конкурса и представляет их наблюдательному совету Конкурса.

5.6. Организационный комитет Конкурса:

осуществляет руководство подготовкой и проведением Конкурса;
разрабатывает и согласовывает календарный план мероприятий по организации Конкурса;
формирует информационные материалы, развивает и администрирует сайт Конкурса;
рассматривает и принимает вопросы по включению в программу дополнительных мероприятий, изменению сроков проведения конкурсных мероприятий;
формирует бюджет Конкурса, обеспечивает необходимые процессы финансирования Конкурса, включая закупки;
организует и обеспечивает коммуникации между участниками, партнерами, гостями и всеми органами управления Конкурсом;
оповещает участников Конкурса, органы управления Конкурсом об изменении сроков проведения или отмены мероприятия не позднее чем за 5 календарных дней по каждому этапу.
разрабатывает методические инструкции, шаблоны и другие материалы для участников и органов управления Конкурсом.

5.7. Члены всех органов управления Конкурсом обязаны выполнять задачи, функции, рабочие правила членов органов управления Конкурса правила (приложение 1 к настоящему Положению), этический кодекс (приложение 2 к настоящему Положению) Конкурса; подписать обязательство о неразглашении конфиденциальной и персональной информации (приложение 3 к настоящему Положению).

К началу положения ↑

VI. Участники и номинации конкурса

6.1. Участником Конкурса может быть физическое лицо с учетом пункта 3.1. настоящего Положения, владеющее русским языком на уровне возможности безбарьерного участия в Конкурсе, имеющее подтвержденный опыт участия в проектной деятельности.

6.2. Участники Конкурса самостоятельно определяют номинацию Конкурса в соответствии со своим опытом проектной деятельности и выполняемыми функциями:

6.3. Номинации Конкурса.

№	Номинация	Характеристики участников номинации
1.	Руководитель проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
2.	Эксперт в проектном управлении	Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающие в качестве консультантов, наставников для проектных команд и проектных офисов.
3.	Администратор проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
4.	Руководитель проектного офиса	Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.

6.4. Победители Конкурса прошлых лет имеют право принимать повторное участие в Конкурсе не ранее чем через 3 года после победы в Конкурсе вне зависимости от номинации участия. Финалисты Конкурса прошлых лет имеют право принимать повторное участие в Конкурсе не ранее чем через 2 года после участия в Конкурсе вне зависимости от номинации участия. Ограничения по участию в Конкурсе не распространяются на Участников Конкурса прошлых лет, не прошедших в финал по результатам отбора.

К началу положения ↑

VII. Особенности, этапы и процедуры конкурса

7.1. Система диагностики компетентности участников Конкурса.

7.1.1. Диагностика компетентности Участников осуществляется с использованием Модели 5/12, применяемой в системе добровольной сертификации участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов», зарегистрированной в реестре систем добровольной сертификации (регистрационный № РОСС RU.И2514.04СТО0).

7.1.2. В процессе заявочного, заочного и очного этапов Конкурса проводится диагностика компетентности (уровни проявления профессионально-технических компетенций и личностно-управленческих качеств) Участников в соответствии с методикой Конкурса.

7.2. Этапы Конкурса

7.2.1. Заявочный этап (06.11.2026 – 17.01.2027), который проводится с учетом следующего:

Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса, заполнив форму заявки (Приложение 4 к настоящему Положению), приложив согласие на обработку персональных данных (Приложение 5 к настоящему Положению).
При подаче заявки автоматически формируется личный кабинет Участника на сайте Конкурса, через который организуются все коммуникации и конкурсные испытания заочного этапа.
Информация с реквизитами доступа направляется участнику по электронной почте сразу после подачи заявки.
В течение заявочного этапа Участник дополняет информацию о себе видеовизиткой (Приложение 7 к настоящему Положению), которую загружает в личный кабинет.
Заявка подается только по одной номинации.
На данном этапе оценивается правильность оформления заявки и видеовизитки, а также соответствие заявки выбранной номинации. Жюри Конкурса может рекомендовать изменение номинации.
Уведомление о прохождении/непрохождении на заочный этап направляется Участнику по электронной почте не позднее 17.01.2027.

7.2.2. Заочный этап (18.01.2027 – 16.04.2027). Участник, прошедший в заочный этап, выполняет четыре тура:

7.2.2.1. 1 тур (18.01.2027 – 14.02.2027) – онлайн-тестирование для выявления уровня профессионально-технических компетенций:

В личном кабинете предоставляется доступ к тесту из 60 заданий.
Уведомление о допуске к следующему туру публикуется в личном кабинете до 17.02.2027.

7.2.2.2. 2 тур (18.02.2027 – 14.03.2027) – подготовка и предоставление отчета об опыте проектной деятельности:

Отчет формируется в соответствии с формой, утверждаемой организационным комитетом Конкурса не позднее 5 дней до старта 2 тура.
Загрузка отчета производится в личном кабинете.
Уведомление о допуске к следующему туру публикуется в личном кабинете до 23.03.2027.

7.2.2.3. 3 тур (24.03.2027 – 28.03.2027) – онлайн-анкетирование с элементами тестирования для выявления уровня личностно-управленческих качеств участников проектной деятельности. Уведомление о прохождении тура публикуется в личном кабинете до 31.03.2027.

7.2.2.4. 4 тур (01.04.2027 – 16.04.2027) – самопрезентация участников онлайн с использованием средств видео-конференц связи:

Формат, регламент и требования утверждаются организационным комитетом Конкурса не позднее 5 дней до старта тура.
Уведомление о допуске к очному этапу публикуется в личном кабинете до 01.05.2027.

7.2.3. Очный этап (14 мая 2027 г.). Организационный комитет обеспечивает проведение очного этапа, продолжительностью с 09:00 до 20:00. Участник проходит три тура:

7.2.3.1. 1 тур – командная работа «Биржа управленческих решений»

Участники распределяются на 4 команды;
Каждой команде для аудита предоставляется проект (документы проекта, включая паспорт, план управления и иная информация о проекте);
На подготовку решения – 150 минут, на представление – по 10 минут.

7.2.3.2. 2 тур – дебаты «Управленческая дилемма»

Команды выполняют творческое задание о будущем проектного управления: тренды, вызовы профессии – от серьезных прогнозов до юмористического скетча;
Формируются пары участников. Каждой паре выдается управленческая дилемма по номинации, позиции распределяются жеребьевкой («за» / «против»);
На подготовку отводится 15 минут. Формат: последовательные выступления, ответы на вопросы соперников. Время на одну пару – до 20 минут.

7.2.3.3. 3 тур – командный батл «Будущее проектного управления»

Команды выполняют творческое задание о будущем проектного управления: тренды, вызовы профессии – от серьезных прогнозов до юмористического скетча;
Творческое испытание является дополнительным, поощряется специальными призами;
На подготовку отводится 60 минут;
Батл проводится и оценивается жюри Конкурса во время церемонии награждения.

7.2.4. С учетом результатов первых двух туров очного этапа, а также результатов заочного этапа Конкурса Жюри Конкурса анализирует результаты очного этапа, выявляет победителей Конкурса по каждой номинации, обосновывает кандидатуры финалистов, наблюдательный совета Конкурса утверждает победителей Конкурса путем голосования.

7.2.5. Награждение победителей Конкурса, а также подведение итогов и награждение победителей творческого конкурса производится на торжественной церемонии награждения.

К началу положения ↑

VIII. Методика и критерии оценки участников конкурса

8.1. Общие положения:

8.1.1. Оценка участников проводится Жюри Конкурса на каждом этапе (заявочном, заочном и очном) в соответствии с установленной методикой и критериями.

8.1.2. Все результаты приводятся к единой шкале от 0 до 3 баллов с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой.

8.1.3. Видеовизитка, предоставляемая на заявочном этапе, является критерием прохода на заочный этап, не подлежит отдельной оценке, но может быть использована как дополнительный аргумент при принятии решений Жюри в последующих этапах.

8.2. Критерии оценки заявочного этапа:

8.2.1. Цель оценки – проверка полноты и корректности подачи заявки, соответствия номинации и наличия обязательных материалов.

8.2.2. Жюри Конкурса оценивает:

– правильность оформления заявки, в том числе наличие всех обязательных реквизитов и корректность заполнения полей;

– наличие и соответствие видеовизитки установленным требованиям;

– соответствие заявки выбранной номинации Конкурса.

8.2.3. Итоговое решение Жюри – допуск или недопуск участника к заочному этапу.

8.2.4. С учетом изучения проектного опыта участника Конкурса жюри Конкурса может рекомендовать ему изменение номинации.

Оценка на заочном этапе

8.3. Критерии оценки 1 тура заочного этапа – онлайн-тестирование для выявления уровня профессионально-технических компетенций.

8.3.1. Цель оценки – определение уровня профессионально-технических компетенций участника.

8.3.2. Участнику предоставляется тест из 60 заданий. Результатом является процент верных ответов.

8.3.3. Баллы рассчитываются по формуле – доля верных ответов, приведенная к шкале от 0 до 3. Например: 50% верных ответов соотвествует 1,5 баллам (3 балла х 50 %).

8.3.4. Организационный комитет совместно с Жюри устанавливает пороговое значение баллов для прохождения в следующий тур с учетом среднего уровня результатов всех конкурсантов.

8.4. Критерии оценки 2 тура заочного этапа – отчет об опыте проектной деятельности.

8.4.1. Цель оценки – определить реальный вклад конкурсанта в проект, качество применения инструментов и методов проектной деятельности, результативность и адекватность действий в зависимости от роли в проекте.

8.4.2. Отчет формируется по установленной структуре и загружается в личный кабинет. Может дополняться видеокейсом, который служит поясняющим материалом и не подлежит отдельной оценке.

8.4.3. Жюри оценивает отчет по шкале 0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой:

0 баллов – большинство разделов отчета не заполнены и(или) содержание разделов не раскрывает суть испрашиваемой информации (отчет не по теме); путаница терминов, действий; применение неадекватных ситуации инструментов и методов; вклад участника в проект отсутствует или минимален (не повлиял на результат).
1 балл – большинство (но не все) разделов отчета заполнены, содержание разделов не полное и не позволяет в полной мере оценить профессионализм и вклад конкурсанта в проект, термины используются чаще всего корректно; выбранные и описанные инструменты и методы не в полной мере приводили к результату; конкурсант подтвердил свое участие в проекте, но вклад конкурсанта в проект согласно отведенной роли отсутствует или минимален (не повлиял на результат).
2 балла – большинство (но не все) разделов отчета заполнены, содержание разделов чаще всего раскрывает их суть; термины используются корректно; выбранные инструменты и методы адекватны ситуации и показали результативность; конкурсант подтвердил свое участие в проекте, продемонстрировал свой вклад согласно отведенной роли в проекте.
3 балла – все разделы отчета описаны качественно, представлены дополнительные артефакты; термины корректны; профессионализм реализации выбранных инструментов и методов позволил обеспечить успех проекта; конкурсант описал свой вклад в проект, свои действия и роль по большинству разделов отчета, привел описание собственных решений и инициатив, которые обеспечили реализацию проекта в рамках запланированных ограничений и параметров эффективности.

8.4.4. Отчет оценивается минимум 2 членами Жюри. Итоговая оценка определяется как среднее значение полученных оценок от членов Жюри. При расхождении более чем на 2 балла проводится согласительная процедура.

8.5. Критерии оценки 3 тура заочного этапа – онлайн-анкетирование с элементами тестирования для выявления уровня личностно-управленческих качеств участников проектной деятельности:

8.5.1. Цель оценки – выявление уровня личностно-управленческих качеств и их индикаторов.

8.5.2. Используются валидные инструменты: личностные и ситуационные опросники, кейсы.

8.5.3. Каждая из 5 компетенций оценивается по шкале:

0 баллов (качество не проявлено) – не проявлено качество;
0,5 баллов – промежуточный уровень между 0 и 1;
1 балл (начальный уровень) – качество находится в процессе развития;
1,5 балла – промежуточный уровень между 1 и 2;
2 балла (уровень опыта) – качество обеспечивает личную эффективность в широком спектре рабочих ситуаций;
2,5 балла – промежуточный уровень между 2 и 3;
3 балла (уровень мастерства) – высокая степень развития качества, особенно успешно проявляет его нестандартных ситуациях или ситуациях повышенной сложности.

8.5.4. Итоговый результат – среднее арифметическое по всем 5 компетенциям с округлением до 1 знака после запятой в большую сторону.

8.5.5. Организационный комитет совместно с Жюри определяет пороговое значение для прохождения тура.

8.6. Критерии оценки 4 тура заочного этапа – самопрезентация участников онлайн с использованием средств видео-конференц связи:

8.6.1. Цель оценки – верификация проектного опыта, оценка уровня коммуникации, аргументации и профессионального кругозора Участника в режиме реального времени.

8.6.2. Жюри оценивает:

логичность и связность выступления (структура, плавность переходов, завершенность);
качество речи (ясность, разборчивость, эмоциональная окраска, убедительность);
полноту представления личности (должность, общественная активность, жизненная позиция);
уровень квалификации и подтверждающих документов (образование, сертификации, участие в сообществе);
раскрытие опыта проектной деятельности (проекты, роль, функционал);
конкретный кейс (проблема, действия, личный вклад, результат);
выводы и «выученные уроки» (способность к анализу, применению опыта, трансляции знаний);
мотивацию и заинтересованность в победе (аргументация, влияние на карьеру);
дополнительную информацию, дополняющую образ конкурсанта как профессионала.

8.6.3. Жюри оценивает интервью по шкале 0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой:

0 баллов – выступление не структурировано, мысли изложены сбивчиво, речь неразборчива и неубедительна; сведения о должности, квалификации и подтверждающих документах не представлены; проектный опыт не раскрыт, роль и функционал Участника не ясны; кейс отсутствует или не связан с проектной деятельностью, личный вклад и результат не показаны; выводы и «выученные уроки» не сформулированы; мотивация не аргументирована; Участник не отвечает на вопросы Жюри по существу.
1 балл – выступление частично структурировано, имеются нарушения логики и незавершенность; речь в целом понятна, но маловыразительна и недостаточно убедительна; сведения о личности и квалификации представлены фрагментарно, подтверждающие документы отсутствуют или не соответствуют заявленному; проектный опыт описан общими словами, роль и функционал обозначены, но не конкретизированы; кейс описан поверхностно, личный вклад и результат не очевидны; выводы носят общий характер и не связаны с описанным опытом; мотивация заявлена формально; ответы на вопросы Жюри неполные.
2 балла – выступление логично и последовательно, с отдельными недочетами в переходах; речь ясная, грамотная и в целом убедительная; представлены должность, квалификация и подтверждающие документы, обозначено участие в профессиональном сообществе; проектный опыт раскрыт с указанием проектов, роли и функционала; кейс описан по схеме «проблема – действия – результат», личный вклад подтвержден; сформулированы обоснованные выводы и «выученные уроки»; мотивация аргументирована; ответы на вопросы Жюри корректны и по существу.
3 балла – выступление четко структурировано и завершено; речь ясная, эмоционально окрашенная и убедительная; образ Участника как профессионала представлен целостно: должность, общественная активность и жизненная позиция раскрыты, квалификация и сертификации подтверждены документами, отражено активное участие в профессиональном сообществе; проектный опыт значителен и разнообразен, роль и функционал раскрыты на конкретных примерах; кейс демонстрирует значимый личный вклад, собственные решения и инициативы, а также измеримый результат; выводы и «выученные уроки» свидетельствуют о глубоком анализе опыта и готовности применять и транслировать знания; мотивация убедительно аргументирована и связана с профессиональным развитием; Участник уверенно и аргументированно отвечает на вопросы Жюри, демонстрирует широкий профессиональный кругозор.

8.6.3. Оценка выставляется присутствующими на онлайн-интервью членами жюри Конкурса, но не менее трех представителей членов Жюри.

Оценка на очном этапе

8.7. Критерии оценки 1 тура очного этапа Конкурса – «Биржа управленческих решений»:

8.7.1. Цель оценки – выявление уровня профессиональных знаний и умений участника в области проектного управления, способность применять методы и инструменты в условиях ограниченного времени.

8.7.2. Жюри оценивает каждое решение по шкале 0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой с учетом следующих критериев:

качество аудита документа (выделение ключевых факторов, формулировка проблемы, глубина проработки);
применение адекватных инструментов и методов проектного управления (логичность выбора инструментов, корректность применения);
аргументация и логичность предложенного решения (последовательность, полнота, глубина проработки);
оригинальность и практическая применимость решений (нестандартный подход, соответствие современным практикам проектного управления).

8.7.3. Оценка проводится как индивидуально (каждый участник получает свою оценку за участие в команде), так и для команды в целом.

8.7.4. Итоговая оценка складывается как среднее арифметическое значение всех критериев (0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой).

8.7.5. Работу оценивают минимум 2 члена Жюри; при расхождении более чем на 2 балла – проводится согласительная процедура.

8.8. Критерии оценки 2 тура очного этапа Конкурса – дебаты «Управленческая дилемма»:

8.8.1. Цель оценки – определить уровень коммуникативных навыков, аргументации, умения вести публичную дискуссию и защищать свою позицию в управленческих ситуациях.

8.8.2. Жюри оценивает участников дебатов по шкале 0 – 3 с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой с учетом следующих критериев:

аргументация позиции (логичность, последовательность, использование фактов и примеров);
умение опровергать аргументы оппонента (гибкость, корректность контраргументов, убедительность);
ораторские и коммуникативные навыки (ясность речи, уверенность, эмоциональная окраска, умение удерживать внимание аудитории);
этика дискуссии и командный дух (уважение к оппоненту, соблюдение регламента, корректность поведения).

8.8.3. Каждый участник получает индивидуальную оценку. Итоговая оценка – среднее арифметическое по всем критериям (0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой)

8.8.4. Работу оценивают минимум 2 члена Жюри; при расхождении более чем на 2 балла – проводится согласительная процедура.

Итоговая оценка

8.9. Итоговый результат конкурсанта рассчитывается как среднее арифметическое значение результатов по каждому туру заочного и очного этапов.

8.10. Жюри имеет право на любом этапе Конкурса инициировать и провести дополнительное интервьюирование конкурсантов с целью уточнения данных для оценки.

8.11. Жюри утверждает кандидатуры победителей Конкурса в рамках каждой номинации с указанием роли победителя – руководитель, заместитель руководителя, участник команды управления портфелем, программой, проектом, проектного офиса с учетом суммы набранных баллов по итогам всех туров и этапам Конкурса.

Творческое испытание

8.12. Критерии оценки 3 тура очного этапа Конкурса – межпоколенческий батл «Будущее проектного управления»:

8.12.1. Цель оценки – определить креативность, умение работать в команде, генерировать идеи о будущем профессии, а также представить их в творческом формате.

8.12.2. Жюри оценивает выступления путем открытого голосования по шкале 0 – 3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой с учетом следующих критериев:

соответствие теме и глубина содержания (освещение вызовов, трендов, перспектив проектного управления, адекватность и актуальность идей);
креативность и оригинальность формы представления (нестандартный подход, использование творческих средств: юмор, инсценировка, визуальные элементы и т.п.);
командная работа и вовлеченность участников (слаженность действий, активность каждого члена команды);
качество презентации и зрелищность (структурированность, ясность, артистичность, способность удерживать внимание аудитории);
влияние выступления на аудиторию (убедительность, эмоциональное воздействие, запоминаемость).

8.12.3. Итоговая оценка определяется как среднее арифметическое значение баллов всех критериев (0–3 балла с шагом 0,1 и округлением до одного знака после запятой).

К началу положения ↑

IX. Порядок награждения победителей и участников конкурса

9.1. Победители Конкурса награждаются брендированной статуэткой победителя Конкурса, дипломом победителя Конкурса, сертификацией участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов» и призами партнеров Конкурса.

9.2. Финалисты Конкурса по решению Жюри награждаются брендированной статуэткой финалиста Конкурса, дипломами финалиста Конкурса, сертификацией участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов» и призами партнеров Конкурса.

9.3. По решению Жюри Конкурса могут быть утверждены специальные призы для участников Конкурса за определенные заслуги и успехи.

9.4. При наличии Согласия на обнародование и использование (Приложение 6 к настоящему Положению) победители и финалисты Конкурса включаются в Реестр, который публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/ и содержит следующие данные:

ФИО;
фото;
город;
наличие сертификации в сфере проектного управления;
сфера деятельности;
результат участия в Конкурсе.

9.5. Победители и финалисты Конкурса включаются в профсообщество ПР.

К началу положения ↑

X. Порядок организационной поддержки участников конкурса

10.1. Проживание и трансфер финалистов Конкурса осуществляется за счет личных средств участников Конкурса или средств работодателя/направляющей стороны.

10.2. Организационный комитет или партнер Конкурса обеспечивает питание в виде кофе-пауз. Оплата завтрака, обеда и ужина осуществляется за счет личных средств участников Конкурса или средств работодателя/направляющей стороны.

10.3. Организационный комитет Конкурса обеспечивает помещение для проведения очного этапа Конкурса, оснащенное профессиональным мультимедийным оборудованием. Мероприятия очного этапа Конкурса обеспечиваются необходимыми расходными материалами и канцелярскими товарами.

10.4. Информационное обеспечение Конкурса осуществляется Дирекцией по информационной политике и маркетингу Академии. Информация о Конкурсе распространяется через средства массовой информации (включая телевидение, радио, газеты, интернет-ресурсы) и социальные сети.

10.5. Все спорные и конфликтные ситуации, возникающие на Конкурсе, разрешаются Организационным комитетом Конкурса. Конкурсант вправе в свободной форме подать письменное заявление о спорной или конфликтной ситуации на имя председателя Организационного комитета, направив его на электронный адрес Конкурса, указанный на сайте Конкурса.

10.6. Все вопросы, не отраженные в настоящем Положении, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложения к положению

Рабочие правила, формы документов и требования к материалам участника. Откройте нужное приложение, чтобы прочитать его.

Приложение 1Задачи, функции и рабочие правила органов управления

ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ, РАБОЧИЕ ПРАВИЛА членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027»

Дисциплина, ответственность и выполнение функций в полном объеме – обязательные условия участия всех членов органов управления в конкурсе «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс) и включают выполнение следующих задач, функций и рабочих правил:

Организация эффективной работы органа управления Конкурсом является обязанностью Председателя органа управления.
Председатель органа управления Конкурсом:

предлагает состав органа управления Конкурсом для утверждения Учредителем;
организует рабочие встречи, обсуждения, переписку с членами органа управления;
контролирует соблюдения графика выполнения всех мероприятий Конкурса;
анализирует, прогнозирует риски, связанные с деятельностью органа управления и мероприятиями Конкурса, применяет меры по недопущению рисков;
формирует финальный пакет материалов и документов органа управления, необходимых для проведения Конкурса.

Член рабочего органа:

распределяет нагрузку, планирует участие (как очное, так и дистанционное) в Конкурсе в соответствии с графиком, утвержденным в настоящем положении.
регулярно участвует в рабочих встречах и иных подготовительных мероприятиях Конкурса.
соблюдает график предоставления информации, материалов в части касающейся;
использует средство общения с другими членами органа управления Конкурсом, определённое руководителем рабочего органа;
незамедлительно сообщает Председателю органа управления о ситуациях, приводящих к срыву сроков или иных рисках, в том числе связанных с собственным участием в работе соответствующего органа управления (болезни, командировки и т.д.);
незамедлительно сообщает Председателю органа управления о непредвиденных/конфликтных/рискованных ситуациях, потенциальных или произошедших во время организации или проведения Конкурса, в частности о ситуациях нарушении Этического кодекса Конкурса.

Приложение 2Этический кодекс органов управления

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС членов органов управления конкурса

«Проектный руководитель – 2027»

Этический кодекс – система этических правил, управляющих поведением членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс), выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, и базирующиеся на общечеловеческих нормах морали.

Член органа управления Конкурсом:

воздерживается от публичных действий, которые могут прямо или косвенно порочить деловую репутацию Конкурса или любого его участника, в том числе других членов органов управления Конкурсом;
представляется участникам только как член определенного органа управления Конкурсом и в процессе Конкурса взаимодействует с ними только в рамках возложенных задач и функционала;
не использует площадку конкурса для продвижения других конкурсов, программ и иных мероприятий;
не предлагает конкурсантам, партнерам конкурса консультации и иные услуги, не занимается самопродвижением, пиаром профессиональных и личных достижений;
после завершения Конкурса допускается представление официальных контактных данных (визитка) в объеме не более контактных данных участников конкурса (ФИО, телефон, e-mail, место работы, должность);
не распространяет конфиденциальную информацию и персональные данные участников и членов органов управления Конкурсом, в обязательном порядке подписывает обязательство о неразглашении конфиденциальной и персональной информации;
обязан информировать Председателя органа управления о наличии конфликта интересов с кем-либо из участников Конкурса (родственные отношения, близкое личное знакомство, отношения «начальник-подчиненный» или «партнер по бизнесу» в прошлом или настоящем, иные причины);
не использует методические материалы, которые не опубликованы на официальном сайте Конкурса, за рамками Конкурса.

Членам органов управления Конкурсом не рекомендуется принимать участие в мероприятиях, стихийно организуемых конкурсантами до оглашения результатов Конкурса.

Приложение 3Обязательство о конфиденциальности

Текст формы для ознакомления.

Обязательство о конфиденциальности и неразглашении информации¹

Я, [Фамилия, имя, отчество],

проживающий(ая) по адресу: [адрес проживания с индексом: индекс, город, улица, дом, номер квартиры],

паспорт [серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

обязуюсь сохранять в тайне и не передавать третьим лицам и не разглашать публично конфиденциальную и персональную информацию, полученную мною в рамках конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс), за исключением случаев, когда передача информации прямо предусмотрена законом.

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обязуюсь по завершении Конкурса обеспечить уничтожение всей полученной мной конфиденциальной и персональной информации, связанной с проведением Конкурса, также, неукоснительно осуществлять следующие требования:

Соблюдать установленный Академией режим конфиденциальности информации, в том числе режим коммерческой тайны.
Обеспечивать конфиденциальность, целостность и доступность информации².
Использовать информацию исключительно для выполнения своих обязанностей в рамках Конкурса.
Не публиковать, не разглашать (распространять) и не передавать информацию и источник ее получения третьим лицам.
Не использовать информацию во вред деятельности Академии.
Не использовать информацию с целью получения выгоды.
В период проведения Конкурса соблюдать требования законодательства Российской Федерации, а также локальных нормативных актов Академии для обеспечения защиты и безопасности информации.
Настоящее обязательство вступает в законную силу с момента его подписания работником.
Обязательство подписывается в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляр Академии хранится в управлении персонала.

В случае нарушения требований настоящего обязательства обязуюсь возместить Академии причиненные убытки³.

О материальной, административной и (или) уголовной ответственности за нарушение требований законодательства Российской Федерации в сфере информационной безопасности, информационных технологий и защиты информации, а также настоящего обязательства, проинформирован(а).

Примечания

Обязательство о конфиденциальности и неразглашении информации является правовым инструментом, разработанным в рамках законодательства Российской Федерации для соблюдения работником, в пределах выполнения своих должностных обязанностей, конфиденциальности информации, полученной от Академии. ↩
Под информацией в настоящем обязательстве понимается информация, полученная от Академии в рамках выполнения работником своих должностных обязанностей, составляющая коммерческую тайну; содержащая персональные данные; содержащая служебную информацию ограниченного распространения (за исключением сведений, составляющих государственную тайну); содержащая охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; в отношении которой установлен режим конфиденциальности; установленная локальным нормативным актом Академии в качестве конфиденциальной. ↩
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено. ↩

Приложение 4Заявка участника

Заявка участника конкурса «Проектный руководитель – 2027»

Ф.И.О. участника Конкурса

Номинация конкурса (выбрать одну): Руководитель проекта (программы, портфеля) Эксперт в проектном управлении Администратор проекта (программы, портфеля) Руководитель проектного офиса

Должность на текущем месте работы:

Основной функционал на текущем месте работы:

Опыт проектной деятельности (лет):

Перечень успешных проектов [1]

Место работы:

Направление деятельности:

Контактная информация: Телефон: Е-mail: Страница в социальных сетях:

Аккаунт в национальном мессенджере Max [2]

Аккаунт в мессенджере Telegram [2]

Страна, регион/населенный пункт нахождения во время проведения Конкурса

[1] Перечислить не менее трех успешных (успешно завершенных) проектов, в которых участвовал Участник конкурса, с указанием: названия проекта, краткого описания сути проекта годов осуществления проекта, роли, которую Участник играл в данном проекте

[2] В случае выхода в финал Конкурса, для организационных вопросов очного тура, участник добавляется в соответствующие группы в мессенджерах

Приложение 5Согласие на обработку персональных данных

Текст формы для ознакомления.

Согласие на обработку персональных данных

Я, [Фамилия, имя, отчество (при наличии)],

паспорт [серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

проживающий (-ая) по адресу: [адрес регистрации или проживания],

(далее – я/Субъект), руководствуясь ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ № 152), действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляю свое согласие на обработку моих персональных данных (далее – Согласие) федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес местонахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, на следующих условиях:

Цель обработки персональных данных: обеспечение участия в конкурсе «Проектный руководитель – 2027».
Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия; имя; отчество; пол; дата рождения; номер телефона; адрес электронной почты; сведения о месте работы; страницы в социальных сетях; видеозапись, видеосъемка (для онлайн интервью по ВКС) не используемая в целях идентификации и аутентификации.
Обработка моих персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
Обработка моих персональных данных будет осуществляться следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также предоставление (доступ), за исключением распространения.
Согласие действует в течение 3 лет или до достижения указанной цели.
Я проинформирован(-а) о том, что в случае отзыва Согласия, Президентская академия вправе продолжить обработку моих персональных данных без согласия на основании ч. 8, ст. 9, ФЗ № 152, а именно при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ № 152.
Согласие может быть отозвано на основании письменного заявления. Для отзыва Согласия Субъекту необходимо письменно обратиться в Президентскую академию по адресу: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1 (получатель – Дирекция по информационной безопасности), или направив заявление по адресу электронной почты: personaldata@ranepa.ru.
Я предупрежден(-а) о последствиях отказа от предоставления Согласия.

Приложение 6Согласие на обнародование и использование

Текст формы для ознакомления.

Согласие на обнародование и использование

(фотоизображения; фамилии, имени, отчества;

данные о занимаемой должности)

Я, [Фамилия, имя, отчество (при наличии)],

паспорт [серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

проживающий (ая) по адресу: [адрес регистрации или проживания],

руководствуясь, пунктом 4 статьи 19, пунктом 1 статьи 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявляю о своем согласии на безвозмездное обнародование и использование (далее – Согласие) федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес местонахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, моих фотоизображений, а также моих фамилии, имени, отчества; фото; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе.

Президентская академия вправе использовать все мои изображения бессрочно в печатной рекламе, рекламе в сети «Интернет», наружной рекламе на территории Российской Федерации и за ее пределами (в том числе, но не ограничиваясь: на сайте Президентской академии, а также на иных профессиональных сайтах в качестве иллюстраций профессиональной деятельности, а также на стендах, в буклетах, альбомах, видеоматериалах).

Цели использования моих фотоизображений, а также моих фамилии, имени, отчества; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе.

Для включения в Реестр, который публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/

Подписанием настоящего Согласия я подтверждаю достижение мной совершеннолетия и наличие права выступать от собственного лица.

Фотоизображения; фамилию, имя, отчество; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе нельзя использовать способами, порочащими мою честь, достоинство и деловую репутацию.

Настоящее Согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Приложение 7Требования к видеовизитке

Требования к видеовизитке участника Конкурса

Формат:

видеозапись в формате AVI, MOV, MPEG, МP4;
продолжительность видеозаписи – не более 3 минут.

Содержание:

представление участника (ФИО, место работы, должность, коротко об опыте проектной деятельности в рамках номинации);
аргументированный ответ на вопрос «Почему я являюсь лучшим проектным руководителем в номинации…?»;
аргументированный ответ на вопросы «Какие у меня есть навыки и компетенции, необходимые для успешного проектного руководителя номинации…?».

Проектный руководитель .ae9686d4-8984-4911-afb2-be8e48ce0e30{fill:#fff;fill-rule:evenodd;}

Новости

VIII Всероссийский конкурс «Проектный руководитель 2026»

Финал конкурса в Нижнем Новгороде завершен

Зачем участвовать в конкурсе? Интервью с победителем 2024 года

Видеорепортажи

«Проектный руководитель – 2026»

«Проектный руководитель – 2025»

«Проектный руководитель – 2024»

«Проектный руководитель – 2023»

«Проектный руководитель – 2022»

«Проектный руководитель – 2021»

«Проектный руководитель – 2020»

«Проектный руководитель – 2019»

ФИНАЛИСТЫ КОНКУРСА