Проектный руководитель

Конкурс «Проектный руководитель – 2027»

ПОЛОЖЕНИЕ о всероссийском конкурсе «Проектный руководитель – 2027» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Приём заявок6 ноября 2026 —
17 января 2027

Очный этап14 мая 2027

Место очного этапаМосква

Все разделы положения

1. Общие положения
2. Миссия, цель, задачи и значимость конкурса
3. Статус конкурса, учредитель, организатор и партнеры
4. Сроки и место проведения конкурса
5. Структура и функции органов управления конкурсом
6. Участники и номинации конкурса
7. Особенности, этапы и процедуры Конкурса
8. Методика и критерии оценки участников Конкурса
9. Порядок награждения победителей и участников Конкурса
10. Порядок организационной поддержки участников Конкурса
11. Порядок рассмотрения апелляций и конфликтных ситуаций
Приложения 1–7

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о всероссийском конкурсе «Проектный руководитель – 2027» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее соответственно – Положение, Конкурс, Академия) определяет условия и порядок организации и проведения Конкурса.

1.2. Настоящее Положение определяет:

миссию, цель, задачи и профессиональную значимость Конкурса;

статус Конкурса, учредителя, организатора и партнеров;

сроки и место проведения Конкурса;

состав, полномочия и порядок работы органов управления Конкурсом;

категории участников и номинации Конкурса;

этапы, условия допуска и процедуры конкурсных испытаний;

методику, критерии и порядок оценки участников, определения финалистов и победителей;

порядок награждения победителей и участников Конкурса;

порядок организационной поддержки участников и рассмотрения обращений и апелляций.

1.3. Официальный сайт Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – https://проектныйруководитель.рф/ (далее – сайт Конкурса).

1.4. Официальные уведомления направляются посредством личного кабинета участника с дублированием на электронную почту, указанную в заявке.

К началу положения ↑

2. Миссия, цель, задачи и значимость конкурса

2.1. Миссия Конкурса – содействие развитию профессионального проектного управления и проектной культуры организаций Российской Федерации, повышению общественного и профессионального признания результатов деятельности участников проектного управления, развитию профессионального сообщества.

2.2. Цель Конкурса – выявление и профессиональное признание специалистов в сфере проектного управления посредством сопоставимой оценки их компетентности, подтвержденного опыта и управленческих действий.

2.3. Задачи Конкурса:

выявление, поддержка и поощрение лучших профессионалов в сфере проектного управления;

формирование всероссийского реестра высокопрофессиональных проектных руководителей (далее – Реестр);

развитие профессионального сообщества проектных руководителей (далее – профсообщество ПР) и обмен опытом управления проектами, программами, портфелями и системами управления проектной деятельностью (далее – СУПД);

формирование системы профессиональных лифтов и содействие в развитии карьеры.

2.4. Профессиональная значимость Конкурса:

2.4.1. Для организаций (независимо от размера и организационно-правовой формы) и работодателей участников Конкурса:

получение сведений об оценке компетентности работников при наличии их согласия на передачу соответствующих результатов работодателю;

нематериальная мотивация персонала;

повышение профессионального признания организации благодаря достижениям сотрудников, прошедших независимую конкурсную оценку;

возможность подбора специалистов и формирования проектных команд на основе добровольно опубликованных сведений Реестра;

распространение эффективных методов и инструментов проектного управления за счет обмена лучшими практиками в рамках Конкурса и участия работников организации в деятельности профсообщества ПР.

2.4.2. Для участников Конкурса:

независимая экспертная оценка собственных знаний и умений в сфере проектного управления;

установление деловых контактов;

выявление зон роста и стимулирование личностного и профессионального развития;

получение рекомендаций по профессиональному развитию и сертификации;

включение в Реестр при наличии отдельного согласия на распространение персональных данных;

возможность войти в профсообщество ПР;

содействие профессиональному развитию и расширению карьерных возможностей.

2.5. Методической основой оценки является модель профессиональной компетентности участников проектной деятельности «5/12» (далее – Модель 5/12), применяемая с учетом профессиональных функций заявленной номинации.

2.6. Описание модели размещается на сайте Конкурса: https://проектныйруководитель.рф/model.

2.7. Применение материалов и инструментов модели осуществляется при наличии соответствующих правовых оснований.

К началу положения ↑

3. Статус конкурса, учредитель, организатор и партнеры

3.1. Конкурс является открытым всероссийским конкурсом.

Участниками могут быть граждане Российской Федерации и иностранные граждане, соответствующие требованиям раздела 6 Положения.

Конкурс проводится на русском языке.

Допуск иностранных граждан осуществляется с соблюдением законодательства Российской Федерации.

3.2. Учредитель Конкурса (далее – Учредитель) – федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

Организационное обеспечение Конкурса осуществляет общеакадемический факультет Академии как ее структурное подразделение (далее – Организатор).

Учредитель вправе привлекать партнеров на основании соглашений, определяющих их функции и обязательства.

3.3. Партнерами Конкурса могут являться:

коммерческие и некоммерческие организации;

профессиональные сообщества;

образовательные организации;

органы государственной власти и учреждения;

финансово-кредитные и инвестиционные организации;

средства массовой информации.

Партнеры могут участвовать в открытых мероприятиях очного этапа, предоставлять организационную и экспертную поддержку, а также учреждать специальные призы.

Участие партнера в оценивании допускается только при включении его представителя в состав жюри Конкурса и соблюдении единых требований к независимости оценивания.

3.4. Учредитель, Организатор и партнеры Конкурса способствуют:

распространению информации о целях, задачах и порядке проведения Конкурса;

привлечению спонсоров и информационных партнеров Конкурса;

информационному освещению конкурсных мероприятий в средствах массовой информации;

распространению выявленных лучших практик в области управления проектами в профессиональной среде.

3.5. Гостями Конкурса по приглашению Учредителя или Организатора являются официальные представители организаций, участвующих в Конкурсе либо планирующих такое участие в будущем, а также лица, проявившие интерес к Конкурсу.

3.6. Учредитель вправе привлекать исполнителей для организационного и технического обеспечения Конкурса с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, включая законодательство о персональных данных.

К началу положения ↑

4. Сроки и место проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится с 6 ноября 2026 года по 14 мая 2027 года.

4.2. Формы и места проведения конкурсных мероприятий:

заявочный и заочный этапы: дистанционно с использованием личного кабинета участника;

очный этап: в очной форме в г. Москве, на территории Учредителя.

4.3. Сроки проведения этапов Конкурса:

заявочный этап: с 6 ноября 2026 года по 17 января 2027 года;

заочный этап: с 22 января по 30 апреля 2027 года, включая подведение итогов и определение финалистов;

очный этап: 14 мая 2027 года.

4.4. Изменение сроков проведения этапов, условий участия и порядка оценивания допускается исключительно путем внесения в настоящее Положение изменений, утвержденных Учредителем.

К началу положения ↑

5. Структура и функции органов управления конкурсом

5.1. Органами управления Конкурсом являются:

экспертный совет Конкурса (далее – Экспертный совет);

жюри Конкурса (далее – Жюри);

организационный комитет Конкурса (далее – Организационный комитет).

5.2. Составы органов управления Конкурсом утверждаются Учредителем.

5.3. Экспертный совет

5.3.1. Экспертный совет формируется из числа руководителей и заместителей руководителей федеральных органов государственной власти, государственных корпораций, ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, а также авторитетных представителей профессионального сообщества в сфере проектного управления.

5.3.2. Экспертный совет является коллегиальным органом, осуществляющим стратегическое сопровождение Конкурса и содействующим повышению его профессиональной и общественной значимости.

5.3.3. Основные функции Экспертного совета:

определение стратегических направлений развития Конкурса и содействие повышению его роли в формировании профессионального сообщества проектных руководителей;

содействие развитию сотрудничества с органами государственной власти, государственными корпорациями, ведущими организациями и профессиональными объединениями;

осуществление общего контроля за соблюдением принципов объективности, независимости и прозрачности конкурсных процедур;

рассмотрение представленных Жюри итоговых результатов и утверждение победителей Конкурса;

содействие распространению лучших практик проектного управления и повышению общественного признания профессиональных достижений участников Конкурса.

5.3.4. Экспертный совет осуществляет свои полномочия без вмешательства в непосредственное оценивание участников.

5.3.5. Решения об утверждении победителей принимаются на основании итогового рейтинга, сформированного Жюри в соответствии с установленной методикой Конкурса.

5.4. Жюри

5.4.1. Жюри формируется из числа авторитетных экспертов в области проектного управления, обладающих опытом профессиональной оценки компетентности.

5.4.2. Жюри выполняет следующие функции:

участие в разработке и совершенствовании методики оценки профессиональных компетенций и личностно-управленческих качеств участников Конкурса на основе Модели 5/12;

обеспечение независимой экспертной оценки компетентности и профессионального опыта участников в соответствии с утвержденными критериями и методикой Конкурса;

формирование рейтингов участников по номинациям и принятие решения о допуске к последующим турам и этапам Конкурса в соответствии с разделом 8 настоящего Положения;

определение финалистов по каждой номинации на основании результатов конкурсных испытаний и представление кандидатур победителей на утверждение Экспертному совету;

оформление результатов оценки и принятых решений протоколами, представление итоговых рейтингов Экспертному совету.

5.5. Организационный комитет

5.5.1. Организационный комитет является коллегиальным органом, обеспечивающим организацию, координацию и проведение Конкурса в соответствии с настоящим Положением.

5.5.2. Организационный комитет выполняет следующие функции:

организация подготовки и проведение всех этапов Конкурса, обеспечение соблюдения установленных сроков и процедур;

разработка календарного плана организационных мероприятий и координирование его исполнения;

обеспечение финансового, материально-технического и информационного сопровождения Конкурса, в том числе подготовки бюджета, организации закупок, развития и администрирования официального сайта;

организация приёма и проверки заявок, обеспечение соблюдения формальных требований к участникам и организационно-технического сопровождения конкурсных испытаний;

координация взаимодействия участников, партнёров, Экспертного совета и Жюри, обеспечение организационного сопровождения деятельности органов управления;

организация подготовки и своевременной публикации конкурсной документации, методических инструкций и информационных материалов, обеспечение информирования участников о ходе и результатах Конкурса;

обеспечение документального оформления решений органов управления Конкурсом, организации подведения итогов и проведения церемонии награждения победителей и финалистов.

5.5.3. Организационный комитет осуществляет свои полномочия в пределах настоящего Положения.

5.5.4. Организационный комитет не участвует в выставлении оценок и определении итогового рейтинга участников.

5.6. Члены органов управления Конкурсом обязаны соблюдать рабочие правила (приложение № 1 к Положению), Этический кодекс членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» Академии (приложение № 2 к Положению) и подписывать обязательство о сохранении конфиденциальности (приложение № 3 к Положению).

5.7. Решения Жюри оформляются протоколами.

Заседание правомочно при участии более половины утвержденного состава Жюри.

Решения принимаются большинством голосов присутствующих членов, за исключением индивидуальных оценок, которые выставляются независимо.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Член Жюри, имеющий конфликт интересов в отношении участника, заявляет самоотвод и в соответствующем решении не участвует.

5.8. Председатель Жюри и сопредседатель организуют работу Жюри и подписывают протоколы в пределах распределенных между ними полномочий.

При отсутствии председателя заседание ведет сопредседатель либо член Жюри, избранный присутствующими.

Секретарь заседания обеспечивает ведение протокола, его функции определяет Организационный комитет.

5.9. Член Экспертного совета, оказывавший индивидуальную консультационную помощь участнику по конкурсному материалу, не участвует в рассмотрении и утверждении результатов соответствующего участника.

5.10. Конфликт интересов раскрывается до начала испытания, фиксируется в протоколе и влечет самоотвод от рассмотрения соответствующего вопроса.

К началу положения ↑

6. Участники и номинации конкурса

6.1. Участником Конкурса может быть физическое лицо, достигшее 18 (восемнадцати) лет на дату подачи заявки, владеющее русским языком в степени, необходимой для выполнения конкурсных заданий, имеющее подтвержденный опыт проектной деятельности и соответствующее требованиям настоящего Положения.

6.2. Участник выбирает одну номинацию с учетом выполняемых профессиональных функций и подтвержденного опыта проектной деятельности.

6.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

№	Номинация	Характеристика профессиональной роли
1.	Руководитель проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
2.	Эксперт в проектном управлении	Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающий в качестве консультанта, наставника для проектных команд и проектных офисов.
3.	Администратор проекта (программы, портфеля)	Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
4.	Руководитель проектного офиса	Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.

6.4. Победитель Конкурса вправе повторно участвовать в Конкурсе начиная с третьего конкурсного года, следующего за годом победы.

Финалист, не признанный победителем, вправе повторно участвовать в Конкурсе начиная со второго конкурсного года, следующего за годом выхода в финал.

Ограничение действует независимо от выбранной номинации и не распространяется на участников, не допущенных к очному этапу.

При наличии нескольких оснований применяется более продолжительный срок ограничения.

6.5. Участник самостоятельно обеспечивает достоверность предоставленных сведений и правомерность использования материалов проектов и иных результатов деятельности.

Сведения, составляющие коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, представляются только при наличии надлежащего основания.

Допускается обезличивание подтверждающих материалов при сохранении возможности проверки личного вклада участника.

6.6. Применение средств искусственного интеллекта при подготовке конкурсных материалов допускается в пределах правил конкретного испытания.

Участник несет ответственность за достоверность использованных сведений, обоснованность решений и соблюдение авторских и иных прав третьих лиц.

6.7. Основаниями для отстранения от Конкурса являются:

предоставление заведомо недостоверных сведений;

присвоение результатов чужой деятельности;

нарушение конфиденциальности заданий;

использование запрещенной помощи;

существенное нарушение регламента испытания.

6.8. Решение об отстранении принимает Жюри на основании документально подтвержденных обстоятельств; оно доводится до участника с указанием причин и порядка обжалования.

К началу положения ↑

7. Особенности, этапы и процедуры Конкурса

7.1. Система диагностики компетентности участников Конкурса:

7.1.1. Оценивание участников проводится с применением Модели 5/12, используемой в системе добровольной сертификации участников проектной деятельности «Сертификация проектных специалистов» (регистрационный № РОСС RU.И2514.04СТО0), при наличии правовых оснований для использования модели и оценочных инструментов.

Конкурсная оценка сама по себе не заменяет процедуру добровольной сертификации.

7.1.2. Заявочный этап предусматривает проверку формальных условий допуска.

Заочный и очный этапы предназначены для оценивания профессиональных компетенций, личностно-управленческих качеств, подтвержденного опыта и наблюдаемых профессиональных действий участников в соответствии с разделом 8 Положения.

7.2. Этапы Конкурса

7.2.1. Конкурс включает:

заявочный этап;

заочный этап;

очный этап.

7.2.2. Заявочный этап проводится с 6 ноября 2026 года по 17 января 2027 года.

Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса, заполнить заявку участника Конкурса (приложение № 4 к Положению) (далее – Заявка) и представить согласие на обработку персональных данных (приложение № 5 к Положению).

Заявка подается по одной номинации.

Согласие на публичное использование изображения и распространение персональных данных (приложение № 6 к Положению) представляется добровольно.

По завершении регистрации на сайте Конкурса создается личный кабинет участника для представления материалов, прохождения конкурсных испытаний и получения уведомлений.

Данные для доступа к личному кабинету направляются на адрес электронной почты, указанный в Заявке.

В течение заявочного этапа участник загружает в личный кабинет видеовизитку, подготовленную в соответствии с приложением № 7 к Положению.

По завершении заявочного этапа, с 18 по 21 января 2027 года, Организационный комитет проверяет комплектность Заявок, их соответствие формальным требованиям и наличие видеовизиток.

Если выявленные недостатки могут быть устранены, участнику предоставляется возможность внести исправления или дополнить представленные материалы до окончания срока проверки Заявок.

При необходимости Организационный комитет направляет участнику рекомендацию об изменении номинации.

Изменение номинации допускается только с согласия участника и до начала тестирования.

Решения о допуске к заочному этапу Конкурса или об отказе в допуске оформляются с 18 по 21 января 2027 года.

Уведомление о принятом решении размещается в личном кабинете участника и направляется по электронной почте не позднее 21 января 2027 года.

В уведомлении об отказе в допуске указываются основания отказа.

7.2.3. Заочный этап проводится с 22 января по 30 апреля 2027 года и включает 4 (четыре) тура:

а) первый тур проводится с 22 января по 14 февраля 2027 года в форме онлайн-тестирования профессиональных компетенций.

Доступ к тестированию предоставляется участнику в личном кабинете.

Уведомление о результатах первого тура и решении о допуске ко второму туру размещается в личном кабинете участника не позднее 17 февраля 2027 года;

б) второй тур проводится с 18 февраля по 14 марта 2027 года и предусматривает подготовку и представление отчета об опыте проектной деятельности.

Форма отчета, требования к подтверждающим материалам и критерии оценки размещаются на сайте Конкурса не позднее 21 января 2027 года.

Сведения ограниченного доступа представляются с соблюдением требований пункта 6.5 Положения.

Участник представляет отчет через личный кабинет.

Уведомление о результатах второго тура и решении о допуске к третьему туру размещается в личном кабинете участника не позднее 23 марта 2027 года;

в) третий тур проводится с 24 по 28 марта 2027 года в форме онлайн-диагностики личностно-управленческих качеств с применением опросников и ситуационных заданий.

Уведомление о результатах третьего тура и решении о допуске к четвертому туру размещается в личном кабинете участника не позднее 31 марта 2027 года;

г) четвертый тур проводится с 1 по 20 апреля 2027 года в форме интервью посредством видеоконференцсвязи.

Интервью включает самопрезентацию участника и ответы на вопросы по профессиональной тематике.

Единые требования к проведению интервью, его продолжительность и критерии оценки размещаются на сайте Конкурса не позднее 21 января 2027 года.

Дата и время интервью сообщаются участнику не позднее чем за 3 (три) календарных дня до его проведения.

По итогам четвертого тура Жюри утверждает результаты заочного этапа, состав финалистов и резервный список не позднее 30 апреля 2027 года.

В тот же срок уведомления о результатах заочного этапа направляются участникам в личные кабинеты и по электронной почте.

Решение о допуске к каждому последующему туру принимается по результатам предыдущего тура.

7.2.4. Очный этап проводится 14 мая 2027 года в г. Москве с 09:00 до 20:00.

Очный этап включает 2 (два) тура и дополнительное командное творческое задание:

а) первый тур проводится в форме командной работы «Биржа управленческих решений»:

финалисты распределяются на четыре команды путем жеребьевки;

при проведении жеребьевки по возможности обеспечиваются равное представительство номинаций и сопоставимость профессионального опыта финалистов в командах;

порядок распределения финалистов по командам фиксируется в протоколе Организационного комитета;

для проведения управленческого аудита командам предоставляются материалы проектов, сопоставимые по сложности и единообразные по составу исходных данных;

для всех команд устанавливается единый порядок получения разъяснений;

на подготовку командного решения отводится 150 (сто пятьдесят) минут, на представление решения каждой командой – 10 (десять) минут. Действия каждого участника фиксируются отдельно;

оценка проводится в соответствии с пунктом 8.7 настоящего Положения.

б) второй тур проводится в форме дебатов «Управленческая дилемма»:

жюри обеспечивает сопоставимость управленческих дилемм по сложности и профессиональной направленности в пределах каждой номинации;

пары формируются преимущественно из участников одной номинации;

при нечетном числе участников Жюри предусматривает для участника, оставшегося без пары, равнозначный формат обсуждения с участием независимого модератора;

позиции участников в дебатах определяются жеребьевкой;

на подготовку к дебатам отводится 15 (пятнадцать) минут;

продолжительность дебатов одной пары составляет не более 20 (двадцати) минут;

участникам пары предоставляется равное время для выступлений, возражений и заключительных ответов;

оценка каждого участника проводится индивидуально.

в) дополнительное командное творческое задание «Будущее проектного управления» проводится в следующем порядке:

команды готовят творческие выступления о тенденциях и вызовах в сфере проектного управления;

участие в выполнении задания является добровольным;

результаты выполнения задания учитываются исключительно при присуждении специального приза и не включаются в индивидуальный итоговый рейтинг;

на подготовку выступлений отводится 60 (шестьдесят) минут;

команды представляют выступления в ходе церемонии награждения. Оценка выступлений проводится в соответствии с пунктом 8.12 Положения.

При необходимости дополнительное командное творческое задание проводится одновременно в нескольких аудиториях в соответствии с регламентом очного этапа.

7.2.5. Жюри рассчитывает итоговый балл каждого финалиста в соответствии с пунктом 8.9 Положения, формирует рейтинг финалистов отдельно по каждой номинации и представляет кандидатуры победителей на утверждение Экспертного совета.

Результаты оформляются протоколом Жюри.

Изменение оценок допускается при выявлении ошибки в расчете или нарушения установленной процедуры либо на основании решения по апелляции, принятого в порядке, предусмотренном разделом 11 Положения.

7.2.6. После утверждения Экспертным советом победителей Конкурса по номинациям проводится церемония награждения.

Специальный приз вручается в ходе церемонии по результатам оценки выступлений команд, предусмотренных подпунктом «в» пункта 7.2.4 Положения.

7.2.7. К очному этапу допускается не более 8 (восьми) участников по каждой номинации.

Общее число финалистов не может превышать 32 (тридцать два).

Финалисты определяются по рейтингу заочного этапа из числа участников, выполнивших минимальные требования, установленные пунктом 8.9 Положения.

В случае отказа финалиста от участия в очном этапе Организационный комитет направляет приглашение следующему по рейтингу участнику резервного списка по той же номинации.

7.2.8. При техническом сбое, подтвержденном Организационным комитетом и препятствовавшем выполнению конкурсного испытания, участнику предоставляется возможность повторно пройти это испытание в сопоставимых условиях.

7.2.9. При отсутствии подтвержденных технических причин повторное прохождение испытания по инициативе участника не допускается.

К началу положения ↑

8. Методика и критерии оценки участников Конкурса

8.1. Общие положения

8.1.1. На каждом этапе Конкурса к участникам одной номинации применяются единые критерии оценки.

Организационный комитет проверяет соблюдение формальных требований.

Результаты конкурсных испытаний оценивает Жюри.

Первичные оценки и результаты расчетов документируются.

8.1.2. Первичные оценки выставляются по шкале от 0 до 3 баллов, если настоящим Положением не предусмотрено иное.

Промежуточные расчеты выполняются без округления.

Результаты туров и итоговый балл округляются до одного знака после запятой по правилам математического округления.

При экспертной оценке применяются опорные уровни, соответствующие 0, 1, 2 и 3 баллам.

Промежуточные значения устанавливаются с учетом степени проявления признаков, предусмотренных соответствующим критерием.

8.1.3. Видеовизитка является обязательным материалом заявочного этапа и проверяется на соответствие установленным требованиям.

Баллы за видеовизитку не начисляются, результаты ее проверки при формировании рейтинга не учитываются.

8.2. Проверка заявок и допуск к заочному этапу

8.2.1. На заявочном этапе проверяется соблюдение требований к заявке, обязательным материалам и участнику в пределах выбранной номинации.

8.2.2. Организационный комитет проверяет наличие обязательных реквизитов заявки и правильность заполнения ее полей.

Организационный комитет проверяет наличие видеовизитки и ее соответствие установленным требованиям.

Организационный комитет устанавливает соответствие участника требованиям выбранной номинации.

8.2.3. По результатам проверки Организационный комитет оформляет решение о допуске участника к заочному этапу Конкурса либо об отказе в допуске с указанием оснований отказа.

При возникновении разногласий по вопросу о соответствии участника требованиям выбранной номинации решение принимается с участием Жюри по согласованию с заявителем.

8.2.4. Номинация может быть изменена до начала первого тура заочного этапа с согласия участника, выраженного в заявлении, поданном на бумажном носителе или в электронной форме.

8.3. Оценка первого тура заочного этапа

8.3.1. В первом туре уровень профессиональных компетенций участника определяется по результатам онлайн-тестирования.

8.3.2. Участнику предоставляется тест из 60 (шестидесяти) заданий, содержание которых определяется профессиональными функциями, предусмотренными для соответствующей номинации.

Сведения о продолжительности тестирования и порядке контроля самостоятельности выполнения заданий публикуются до начала заочного этапа.

8.3.3. Результат тестирования рассчитывается по формуле:

T₁ = 3 × n / 60, где:

T₁ – результат тестирования;

n – число верных ответов.

При 30 (тридцати) верных ответах результат тестирования составляет 1,5 балла.

8.3.4. Ко второму туру допускаются участники, набравшие не менее 1,5 балла.

Проходной балл един для всех участников первого тура и не подлежит изменению после начала тестирования.

8.4. Оценка второго тура заочного этапа

8.4.1. Во втором туре по отчету об опыте проектной деятельности оцениваются достоверность сведений о профессиональном опыте участника, самостоятельность его управленческих действий, обоснованность примененных методов и результативность деятельности в заявленной профессиональной роли.

8.4.2. Отчет составляется по единой форме и содержит сведения о профессиональной роли участника, исходной ситуации, принятых решениях, примененных методах, личном вкладе и подтвержденных результатах.

При описании опыта управления проектом, программой, портфелем или СУПД учитывается специфика соответствующего объекта управления.

Видеокейс может быть представлен в качестве поясняющего материала и отдельно не оценивается.

8.4.3. Отчет оценивается по четырем критериям, к которым относятся достоверность и полнота подтверждения профессиональной роли, корректность выбора и применения методов проектного управления, самостоятельность решений и личный вклад, результативность действий с учетом полномочий участника и особенностей объекта управления.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов:

0 баллов выставляется, если сведения отсутствуют, противоречат друг другу либо не подтверждают оцениваемый критерий;

1 балл выставляется, если критерий подтвержден частично, а в сведениях имеются существенные пробелы, профессиональные действия недостаточно обоснованы либо личный вклад раскрыт фрагментарно;

2 балла выставляются, если действия, примененные методы и результаты изложены последовательно и в основном подтверждают критерий, хотя отдельные сведения неполны или недостаточно убедительны;

3 балла выставляются, если критерий подтвержден полно и достоверно, а отчет содержит конкретные профессиональные решения, обоснование примененных методов, сведения о личном вкладе и проверяемые результаты применительно к заявленной роли.

8.4.4. Первичную оценку отчета проводят два члена Жюри независимо друг от друга.

Оценка каждого эксперта рассчитывается как среднее арифметическое баллов по четырем критериям.

При расхождении экспертных оценок менее чем на 1,0 балла результат второго тура (T₂) определяется как среднее арифметическое двух оценок.

При расхождении экспертных оценок на 1,0 балла и более к оценке привлекается третий независимый эксперт, а результат второго тура определяется как медиана трех оценок.

К третьему туру допускаются участники, набравшие во втором туре не менее 1,5 балла.

8.5. Оценка третьего тура заочного этапа

8.5.1. В третьем туре определяется уровень проявления личностно-управленческих качеств (далее – ЛУК), предусмотренных моделью 5/12, в профессионально значимых ситуациях.

8.5.2. Диагностика проводится с использованием личностных и ситуационных опросников, кейсов и иных инструментов, пригодность которых для целей диагностики подтверждена.

До начала заочного этапа утверждаются и публикуются перечень оцениваемых ЛУК, показатели их проявления, правила перевода первичных данных в баллы по шкале от 0 до 3 и критерии достоверности ответов.

Если результат диагностики признан недостоверным, назначается дополнительная проверка.

При отказе участника от дополнительной проверки результат тура считается неподтвержденным.

8.5.3. Каждое из пяти личностно-управленческих качеств оценивается по шкале от 0 до 3 баллов с шагом 0,5 балла:

0 баллов выставляется, если по результатам диагностики проявление качества не подтверждено;

0,5 балла соответствует минимальным признакам проявления качества;

1 балл соответствует начальному уровню проявления качества в стандартных ситуациях;

1,5 балла соответствует промежуточному уровню между начальным и сформированным проявлением качества;

2 балла соответствует подтвержденному проявлению качества в различных типовых профессиональных ситуациях;

2,5 балла соответствует высокому уровню проявления качества, приближающемуся к уровню мастерства;

3 балла соответствует выраженному проявлению качества, в том числе в сложных и нестандартных профессиональных ситуациях.

8.5.4. Результат третьего тура (T₃) рассчитывается как среднее арифметическое баллов по пяти ЛУК и округляется в соответствии с пунктом 8.1.2 Положения.

Сведения об отдельных ЛУК используются для характеристики их проявления в профессионально значимых ситуациях.

8.5.5. К четвертому туру допускаются участники с достоверным результатом диагностики не ниже 1,5 балла.

8.6. Оценка четвертого тура заочного этапа

8.6.1. Индивидуальное интервью проводится для подтверждения профессионального опыта участника и оценки его способности анализировать управленческие ситуации, обосновывать принятые решения и представлять результаты собственных действий.

8.6.2. При оценке интервью Жюри учитывает последовательность и содержательность изложения управленческой ситуации, ясность профессиональной коммуникации и точность формулировок.

Учитываются обоснованность выбора профессиональной роли, точность определения границ личных полномочий, достоверность сведений об опыте и подтверждающих материалах, а также точность описания функций, выполнявшихся при управлении проектом, программой, портфелем или СУПД.

Жюри оценивает качество анализа профессиональной ситуации, собственных решений и их результатов, а также способность участника обобщать опыт и формулировать выводы.

При ответах на вопросы Жюри учитываются качество аргументации и способность участника выявлять ограничения решений, профессиональные риски и возможные последствия.

8.6.3. Интервью оценивается по четырем критериям, к которым относятся подтверждение профессионального опыта, обоснованность описанных решений, анализ результатов и выводов из профессионального опыта, качество профессиональной аргументации.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов:

0 баллов выставляется, если профессиональные действия и решения по оцениваемому критерию не представлены либо не подтверждены;

1 балл выставляется, если профессиональные действия описаны фрагментарно, а основания решений или их результаты подтверждены частично;

2 балла выставляются, если действия и результаты описаны последовательно, решения в основном обоснованы, однако в ответах имеются отдельные содержательные пробелы;

3 балла выставляются, если участник приводит конкретные решения, убедительно их обосновывает, подтверждает личный вклад и критически оценивает последствия и результаты своих действий.

8.6.4. Интервью оценивают три члена Жюри независимо друг от друга.

Оценка каждого члена Жюри рассчитывается как среднее арифметическое баллов по четырем критериям.

Результат четвертого тура (T₄) определяется как медиана трех оценок.

Продолжительность интервью составляет 15 (пятнадцать) минут, не менее 5 (пяти) минут отводится на вопросы Жюри.

8.7. Оценка первого тура очного этапа «Биржа управленческих решений»

8.7.1. В первом туре очного этапа оценивается способность участника выявлять проблемы объекта управления, применять методы проектного управления, предлагать обоснованные решения и взаимодействовать в команде в условиях ограниченного времени.

8.7.2. Индивидуальная работа участника оценивается по четырем критериям:

первый критерий характеризует способность участника выявлять существенные проблемы и ограничения представленного проекта;

второй критерий характеризует корректность выбора и применения методов управления проектом;

третий критерий характеризует обоснованность предлагаемых управленческих решений и учет их возможных последствий;

четвертый критерий характеризует индивидуальный вклад в командный результат, в том числе взаимодействие участника с командой.

Индивидуальный вклад оценивается на основании наблюдений экспертов.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов с учетом опорных уровней, предусмотренных пунктом 8.1.2 Положения.

8.7.3. Командное решение оценивается отдельно по полноте выявления проблем, применимости предложенных методов, обоснованности и согласованности решений, качеству представления командного результата.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов.

Основу результата участника составляет оценка его индивидуальной работы.

8.7.4. Результат участника в первом туре очного этапа рассчитывается по формуле:

T₅ = 0,8 × I + 0,2 × K,

где:

T₅ – результат тура;

I – итоговая оценка индивидуальной работы участника;

K – итоговая оценка командного решения.

Значения I и K определяются в соответствии с пунктом 8.7.5 Положения и выражаются в баллах от 0 до 3.

8.7.5. Первичную оценку индивидуальной работы участника проводят 2 (два) члена Жюри независимо друг от друга.

Первичную оценку командного решения проводят 2 (два) эксперта независимо друг от друга.

Каждая экспертная оценка рассчитывается как среднее арифметическое баллов по четырем критериям, установленным для соответствующего вида работы.

При расхождении экспертных оценок менее чем на 1,0 балла соответствующая итоговая оценка определяется как среднее арифметическое двух оценок.

При расхождении экспертных оценок на 1,0 балла и более к оценке привлекается третий независимый эксперт, а соответствующая итоговая оценка определяется как медиана трех оценок.

8.8. Оценка второго тура очного этапа «Управленческая дилемма»

8.8.1. Во втором туре очного этапа оценивается способность участника обосновывать управленческие решения, рассматривать альтернативы, оценивать ограничения и последствия решений и вести профессиональную дискуссию.

8.8.2. Выступление каждого участника оценивается индивидуально по четырем критериям:

по первому критерию оценивается обоснованность исходной позиции с учетом приведенных профессиональных фактов и применимых методов;

по второму критерию оцениваются анализ альтернатив, ограничений, рисков и последствий решения, а также содержательность ответов на возражения;

по третьему критерию оцениваются ясность и последовательность профессиональной аргументации;

по четвертому критерию оцениваются соблюдение этики дискуссии и регламента, а также корректность взаимодействия с оппонентом.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов.

8.8.3. Оценка каждого члена Жюри рассчитывается как среднее арифметическое баллов по четырем критериям.

Результат второго тура очного этапа (T₆) определяется в соответствии с пунктом 8.8.4 Положения.

Позиция, определенная жеребьевкой, на оценку участника не влияет.

При оценке учитывается качество профессиональной аргументации, в том числе способность участника обоснованно уточнить первоначальную позицию.

8.8.4. Первичную оценку каждого участника проводят два члена Жюри независимо друг от друга.

При расхождении их оценок менее чем на 1,0 балла результат тура определяется как среднее арифметическое двух оценок.

При расхождении оценок на 1,0 балла и более к оценке привлекается третий независимый эксперт, а результат тура определяется как медиана трех оценок.

8.9. Расчет итогового результата и определение победителей

8.9.1. Итоговый результат участника рассчитывается по формуле:

R = 0,4 × Z + 0,6 × O,

где:

R – итоговый результат участника;

Z – результат заочного этапа;

O – результат очного этапа.

Результат заочного этапа рассчитывается по формуле:

Z = (T₁ + T₂ + T₃ + T₄) / 4

8.9.2. Результат очного этапа рассчитывается по формуле:

O = (T₅ + T₆) / 2

8.9.3. Результаты этапов и итоговый результат выражаются в баллах по шкале от 0 до 3.

8.9.4. Оценка за выполнение дополнительного командного творческого задания в расчет итогового результата не включается.

8.9.5. Для определения финалистов по каждой номинации формируется рейтинг по результату заочного этапа Z.

В каждой номинации к очному этапу допускается не более 8 (восьми) участников, набравших не менее 1,5 балла в каждом из четырех туров заочного этапа.

При равенстве результатов Z преимущество имеет участник с более высоким результатом второго тура T₂.

При равенстве результатов T₂ последовательно сравниваются результаты первого тура T₁ и четвертого тура T₄.

При сохранении равенства Жюри проводит с соответствующими участниками дополнительное ситуационное интервью с заданиями сопоставимой сложности.

8.9.6. Победителем в каждой номинации признается финалист с наибольшим итоговым результатом R после утверждения его кандидатуры Экспертным советом.

Остальные участники очного этапа, завершившие оба тура, признаются финалистами Конкурса.

При равенстве итоговых результатов R преимущество определяется путем последовательного сравнения результата очного этапа O, результата первого тура очного этапа T₅ и результата второго тура очного этапа T₆.

При сохранении равенства с соответствующими финалистами проводится дополнительное оценочное интервью с заданиями одинаковой сложности по единым критериям.

8.9.7. На основании протокола Жюри участнику предоставляются сведения о его итоговом балле и результатах основных туров.

Индивидуальные первичные материалы других участников не раскрываются.

8.9.8. Общий рейтинг может быть опубликован в обезличенном виде.

8.9.9. Опубликование общего рейтинга с указанием персональных данных участников допускается при наличии предусмотренных законодательством оснований.

8.9.10. Если в номинации отсутствуют участники, выполнившие условия допуска к очному этапу, Жюри вправе признать Конкурс в соответствующей номинации несостоявшимся.

Решение отражается в итоговом протоколе Жюри.

8.10. Дополнительное интервью проводится по мотивированному решению Жюри для проверки достоверности сведений, уточнения противоречивых данных либо в случаях, предусмотренных пунктами 8.9.5 и 8.9.6 Положения.

Если результаты дополнительного интервью учитываются при формировании рейтинга, критерии оценки, продолжительность интервью и порядок расчета его результата устанавливаются до начала интервью.

Результаты дополнительного интервью отражаются в протоколе Жюри.

8.11. По результатам заочного этапа Жюри определяет состав финалистов.

Жюри утверждает результаты основных туров и итоговый рейтинг отдельно по каждой из четырех номинаций.

Кандидатуры победителей Жюри представляет на утверждение Экспертного совета.

Наименование должности участника само по себе не является основанием для выделения отдельной категории победителей или изменения установленных критериев оценки.

8.12. Оценка дополнительного командного творческого задания «Будущее проектного управления»

8.12.1. При выполнении творческого задания оценивается качество командного выступления о профессиональных тенденциях и вызовах в сфере проектного управления.

Результаты оценки используются исключительно для присуждения специального приза.

8.12.2. Командные выступления оценивают не менее трех членов Жюри по пяти критериям.

По каждому критерию выставляется оценка от 0 до 3 баллов.

Соответствие теме и глубина содержания определяются по полноте раскрытия актуальных тенденций, вызовов и перспектив проектного управления, а также по уместности и актуальности представленных идей.

Творческий подход и оригинальность формы определяются по самостоятельности творческих решений и использованию выразительных средств, в том числе юмора, инсценировки и визуальных элементов.

Командная работа и вовлеченность участников оцениваются по слаженности действий и активности каждого члена команды.

Качество представления и зрелищность выступления оцениваются по его структуре, ясности, артистичности и способности команды удерживать внимание аудитории.

Воздействие на аудиторию оценивается по убедительности, эмоциональному воздействию и запоминаемости выступления.

8.12.3. Оценка команды по каждому критерию рассчитывается как среднее арифметическое баллов, выставленных членами Жюри по этому критерию.

Итоговая оценка команды рассчитывается как среднее арифметическое оценок по пяти критериям.

Специальный приз присуждается команде с наибольшей итоговой оценкой.

При равенстве итоговых оценок преимущество имеет команда с более высокой оценкой по критерию соответствия теме и глубины содержания.

При равенстве оценок по этому критерию преимущество определяется по оценке командной работы и вовлеченности участников.

К началу положения ↑

9. Порядок награждения победителей и участников Конкурса

9.1. Победителю каждой номинации вручаются диплом и брендированная статуэтка победителя Конкурса.

Возможность прохождения добровольной сертификации «Сертификация проектных специалистов» на специальных условиях, в том числе с оплатой за счет Учредителя или партнера, предоставляется при наличии соответствующего соглашения.

Сертификат выдается уполномоченным органом по сертификации только при выполнении правил действующей системы добровольной сертификации.

Призы партнеров предоставляются согласно опубликованным условиям их учреждения.

9.2. Финалистам, завершившим очный этап, вручаются дипломы финалистов.

Вручение статуэток финалистов, предоставление возможности прохождения сертификации и вручение призов партнеров допускаются в соответствии с решениями Учредителя, условиями партнерских соглашений и правилами сертификации.

Сам по себе статус финалиста не означает выдачи сертификата.

9.3. Жюри может присуждать специальные призы, условия присуждения и порядок вручения которых утверждаются Учредителем и доводятся до сведения участников до проведения соответствующего испытания.

9.4. При наличии Согласия на обнародование и использование (Приложение 6 к настоящему Положению) победители и финалисты Конкурса включаются в Реестр, который публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/ и содержит следующие данные:

фамилия, имя, отчество (при наличии);

фотография;

город;

сведения о наличии сертификации в сфере проектного управления;

сфера деятельности;

результат участия в Конкурсе.

9.5. Победителям и финалистам предоставляется возможность добровольного вступления в профсообщество ПР в соответствии с правилами его деятельности.

К началу положения ↑

10. Порядок организационной поддержки участников Конкурса

10.1. Расходы на проезд к месту проведения очного этапа и обратно, проживание и передвижение по городу финалисты оплачивают самостоятельно либо за счет работодателя или направляющей организации.

Обязанность Учредителя по возмещению соответствующих расходов возникает только на основании отдельного письменного соглашения.

10.2. Организационный комитет или партнер Конкурса обеспечивает организацию кофе-пауз в период проведения очного этапа.

Завтраки, обеды и ужины участники оплачивают самостоятельно, если иное не определено отдельным решением Учредителя или партнера.

10.3. Организационный комитет Конкурса предоставляет помещение для проведения очного этапа, оснащенное профессиональным мультимедийным оборудованием.

Для мероприятий очного этапа предоставляются необходимые расходные материалы и канцелярские товары.

10.4. Информационное сопровождение Конкурса осуществляется уполномоченными подразделениями Академии.

Публикация персональных данных и изображений участников производится в установленном законом порядке и только при наличии необходимых правовых оснований.

10.5. Организационный комитет принимает обращения по организационным и техническим вопросам.

10.6. Жалобы на порядок оценивания, решения о допуске, отстранении и определении результатов рассматриваются по процедуре раздела 11 Положения.

10.7. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Академии в применимой части.

К началу положения ↑

11. Порядок рассмотрения апелляций и конфликтных ситуаций

11.1. Участник вправе подать апелляцию на нарушение процедуры испытания, ошибку расчета результата, несоблюдение утвержденных критериев, решение об отказе в допуске либо об отстранении.

Переоценка субъективного профессионального суждения эксперта без установленных нарушений не является самостоятельным основанием удовлетворения апелляции.

11.2. Апелляция подается посредством личного кабинета или на официальный адрес электронной почты Конкурса, указанный на сайте, с изложением обстоятельств и приложением имеющихся подтверждений.

11.3. Срок подачи апелляции:

по заочным турам – 3 (три) рабочих дня со дня уведомления о результате;

по решению о недопуске – 3 (три) рабочих дня после его получения.

11.4. Апелляции рассматривает комиссия из 3 (трех) лиц, определяемых Учредителем из членов Жюри и Экспертного совета, которые не оценивали оспариваемый материал и не имеют конфликта интересов.

При невозможности сформировать независимую комиссию Учредитель привлекает внешнего специалиста.

11.5. Апелляционная комиссия рассматривает материалы в течение пяти рабочих дней после поступления обращения и принимает мотивированное решение:

оставить результат без изменения;

исправить расчетную ошибку;

назначить повторную независимую оценку;

повторить испытание при подтвержденном нарушении равенства условий.

11.6. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом и доводится до участника посредством личного кабинета.

11.7. Апелляции по очному этапу подаются не позднее 60 (шестидесяти) минут после доведения до финалиста предварительного результата основного испытания.

Апелляционная комиссия рассматривает их до утверждения итогового протокола и начала награждения.

При невозможности завершить рассмотрение апелляции до начала награждения итог соответствующей номинации объявляется после завершения процедуры апелляции.

11.8. Член органа управления, имеющий личную заинтересованность в исходе обращения либо участвовавший в оспариваемом оценивании, не вправе рассматривать соответствующую апелляцию.

11.9. Решение по апелляции и изменения итоговых баллов отражаются в документах Конкурса.

11.10. Участник вправе использовать иные способы защиты своих прав, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Приложения к положению

Рабочие правила, формы документов и требования к материалам участника. Откройте нужное приложение, чтобы прочитать его.

Приложение 1Задачи, функции и рабочие правила органов управления

ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РАБОЧИЕ ПРАВИЛА членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027»

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Члены органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс) обязаны добросовестно исполнять свои функции и соблюдать следующие рабочие правила:

1.
Организацию работы соответствующего органа управления обеспечивает его председатель; распределение отдельных функций между председателем и сопредседателем допускается в пределах установленных полномочий.
2.
Председатель органа управления Конкурсом:

предлагает состав органа управления Конкурсом для утверждения Учредителем;

организует рабочие встречи, обсуждения, переписку с членами органа управления;

обеспечивает соблюдение сроков выполнения мероприятий, относящихся к компетенции соответствующего органа;

выявляет риски нарушения установленных процедур и принимает меры реагирования в пределах своих полномочий;

формирует итоговый комплект материалов и документов органа управления, необходимых для проведения Конкурса.

3.
Член органа управления Конкурсом:

планирует участие в мероприятиях Конкурса с учетом утвержденного календаря и распределения обязанностей;

регулярно участвует в рабочих встречах и иных подготовительных мероприятиях Конкурса;

соблюдает согласованный порядок и сроки представления документов и информации;

использует для служебного взаимодействия утвержденные Организационным комитетом каналы связи;

незамедлительно сообщает председателю органа управления о ситуациях, приводящих к нарушению сроков, и об иных рисках, в том числе связанных с собственным участием в работе соответствующего органа управления (болезнь, командировка и т. д.);

незамедлительно сообщает председателю органа управления о выявленном конфликте интересов, нарушении конфиденциальности и иных обстоятельствах, способных повлиять на конкурсные процедуры.

Приложение 2Этический кодекс органов управления

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Этический кодекс членов органов управления конкурса «Проектный руководитель – 2027» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Конкурс) определяет обязательные правила профессионального поведения членов органов управления Конкурсом, направленные на защиту независимости оценки, конфиденциальности материалов и равенства участников.

Член органа управления Конкурсом:

воздерживается от публичных действий, которые могут прямо или косвенно порочить деловую репутацию Конкурса или любого его участника, в том числе других членов органов управления Конкурсом;

осуществляет взаимодействие с участниками исключительно в пределах своих официальных полномочий и установленных каналов связи;

не использует площадку Конкурса для продвижения других конкурсов, программ и иных мероприятий;

воздерживается от предложения участникам платных консультаций, услуг и иных действий, способных вызвать конфликт интересов;

не передает персональные контактные данные участников и экспертов третьим лицам без надлежащего правового основания;

не распространяет конфиденциальную информацию и персональные данные участников и членов органов управления Конкурсом, подписывает обязательство о сохранении конфиденциальности;

заблаговременно сообщает председателю соответствующего органа о конфликте интересов, включая родственные, трудовые, договорные и иные личные или имущественные связи; до принятия решения о самоотводе воздерживается от соответствующего оценивания;

не использует методические материалы, которые не опубликованы на официальном сайте Конкурса, за пределами Конкурса.

Члены органов управления Конкурсом воздерживаются от неофициальных встреч с участниками, способных повлиять на объективность оценивания, до утверждения результатов соответствующего этапа.

Приложение 3Обязательство о конфиденциальности

Текст формы для ознакомления.

Обязательство о конфиденциальности и неразглашении информации¹

Я, [фамилия, имя, отчество (при наличии)],

проживающий(ая) по адресу: [адрес проживания с индексом в формате: индекс, город, улица, дом, номер квартиры],

паспорт [серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

обязуюсь сохранять в тайне и не передавать третьим лицам и не разглашать публично конфиденциальную и персональную информацию, полученную мною в рамках конкурса «Проектный руководитель – 2027» (далее – Конкурс), за исключением случаев, когда передача информации прямо предусмотрена законом.

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обязуюсь по завершении Конкурса обеспечить уничтожение всей полученной мной конфиденциальной и персональной информации, связанной с проведением Конкурса, также, неукоснительно осуществлять следующие требования:

1.
Соблюдать установленный Академией режим конфиденциальности информации, в том числе режим коммерческой тайны.
2.
Обеспечивать конфиденциальность, целостность и доступность информации².
3.
Использовать информацию исключительно для выполнения своих обязанностей в рамках Конкурса.
4.
Не публиковать, не разглашать (распространять) и не передавать информацию и источник ее получения третьим лицам.
5.
Не использовать информацию во вред деятельности Академии.
6.
Не использовать информацию с целью получения выгоды.
7.
В период проведения Конкурса соблюдать требования законодательства Российской Федерации, а также локальных нормативных актов Академии для обеспечения защиты и безопасности информации.
8.
Настоящее обязательство вступает в законную силу с момента его подписания работником.
9.
Обязательство подписывается в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляр Академии хранится в управлении персонала.

В случае нарушения требований настоящего обязательства обязуюсь возместить Академии причиненные убытки³.

О материальной, административной и (или) уголовной ответственности за нарушение требований законодательства Российской Федерации в сфере информационной безопасности, информационных технологий и защиты информации, а также настоящего обязательства, проинформирован(а).

Экземпляр настоящего обязательства мною получен

Обязательство о конфиденциальности и неразглашении информации является правовым инструментом, разработанным в рамках законодательства Российской Федерации для соблюдения работником, в пределах выполнения своих должностных обязанностей, конфиденциальности информации, полученной от Академии.

↩
Под информацией в настоящем обязательстве понимается информация, полученная от Академии в рамках выполнения работником своих должностных обязанностей, составляющая коммерческую тайну; содержащая персональные данные; содержащая служебную информацию ограниченного распространения (за исключением сведений, составляющих государственную тайну); содержащая охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; в отношении которой установлен режим конфиденциальности; установленная локальным нормативным актом Академии в качестве конфиденциальной.

↩
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

↩

Приложение 4Заявка участника

ЗАЯВКА УЧАСТНИКА КОНКУРСА «Проектный руководитель – 2027»

Ф. И. О. участника Конкурса

Номинация Конкурса (выбрать одну):

Руководитель проекта (программы, портфеля)
Эксперт в проектном управлении
Администратор проекта (программы, портфеля)
Руководитель проектного офиса

Должность на текущем месте работы:

Основные профессиональные функции на текущем месте работы:

Опыт проектной деятельности (лет):

Примеры профессионального опыта по номинации [1]

Место работы:

Направление деятельности:

Контактная информация:

Телефон:
E-mail:
Страница в социальных сетях:

Аккаунт в мессенджере MAX [2]

Аккаунт в мессенджере Telegram [2]

Страна, регион/населенный пункт нахождения во время проведения Конкурса

Подписывая (подтверждая в личном кабинете) заявку, участник подтверждает, что достиг возраста 18 лет, достоверность предоставленных сведений и ознакомление с Положением. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно.

[1] Указать до трех наиболее значимых примеров профессионального опыта по заявленной номинации: наименование и период реализации проекта (программы, портфеля), объект управления, выполняемая роль, основные решения, собственный вклад и достигнутые результаты. Для номинаций «Эксперт в проектном управлении» и «Руководитель проектного офиса» допускаются примеры профессиональной экспертизы и развития СУПД. При необходимости сведения обезличиваются.

[2] Указание аккаунтов мессенджеров является добровольным; их отсутствие не препятствует участию. Организационные уведомления направляются через личный кабинет и на электронную почту. Вступление в групповые чаты осуществляется по желанию финалиста.

Приложение 5Согласие на обработку персональных данных

Текст формы для ознакомления.

Согласие на обработку персональных данных

Я, [Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)],

паспорт [Серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

проживающий (-ая) по адресу: [указывается адрес регистрации или проживания]

(далее – я/Субъект), руководствуясь ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ № 152), действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляю свое согласие на обработку моих персональных данных (далее – Согласие) федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес местонахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, на следующих условиях:

1.
Цель обработки персональных данных: обеспечение участия в конкурсе «Проектный руководитель – 2027».
2.
Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия; имя; отчество; пол; дата рождения; номер телефона; адрес электронной почты; сведения о месте работы; страницы в социальных сетях; видеозапись, видеосъемка (для онлайн интервью по ВКС) не используемая в целях идентификации и аутентификации.
3.
Обработка моих персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
4.
Обработка моих персональных данных будет осуществляться следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также предоставление (доступ), за исключением распространения.
5.
Согласие действует в течение 3 лет или до достижения указанной цели.
6.
Я проинформирован(-а) о том, что в случае отзыва Согласия, Президентская академия вправе продолжить обработку моих персональных данных без согласия на основании ч. 2, ст. 9, ФЗ № 152, а именно при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ № 152.
7.
Согласие может быть отозвано на основании письменного заявления. Для отзыва Согласия Субъекту необходимо письменно обратиться в Президентскую академию по адресу: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1 (получатель – Дирекция по информационной безопасности), или направив заявление по адресу электронной почты: personaldata@ranepa.ru.
8.
Я предупрежден(-а) о последствиях отказа от предоставления Согласия.

Приложение 6Согласие на обнародование и использование

Текст формы для ознакомления.

Согласие на обнародование и использование (фотоизображения; фамилии, имени, отчества; данные о занимаемой должности)

Я, [Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)],

паспорт [Серия, номер, когда и кем выдан, код подразделения],

проживающий (ая) по адресу: [указывается адрес регистрации или проживания]

руководствуясь, пунктом 4 статьи 19, пунктом 1 статьи 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявляю о своем согласии на безвозмездное обнародование и использование (далее – Согласие) федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Президентская академия), ИНН 7729050901, адрес местонахождения: 119571, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Тропарево-Никулино, пр-кт Вернадского, д. 82, стр. 1, моих фотоизображений, а также моих фамилии, имени, отчества; фото; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе.

Президентская академия вправе использовать все мои изображения бессрочно в печатной рекламе, рекламе в сети «Интернет», наружной рекламе на территории Российской Федерации и за ее пределами (в том числе, но не ограничиваясь: на сайте Президентской академии, а также на иных профессиональных сайтах в качестве иллюстраций профессиональной деятельности, а также на стендах, в буклетах, альбомах, видеоматериалах).

Цели использования моих фотоизображений, а также моих фамилии, имени, отчества; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе.

Для включения в Реестр, который публикуется на странице официального сайта Конкурса в сети Интернет https://проектныйруководитель.рф/years/all/

Подписанием настоящего Согласия я подтверждаю достижение мной совершеннолетия и наличие права выступать от собственного лица.

Фотоизображения; фамилию, имя, отчество; город; наличие сертификации в сфере проектного управления; сфера деятельности; результат участия в Конкурсе нельзя использовать способами, порочащими мою честь, достоинство и деловую репутацию.

Настоящее Согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Приложение 7Требования к видеовизитке

Требования к видеовизитке участника Конкурса

Формат:

видеозапись в формате MP4, MOV, AVI или MPEG с возможностью воспроизведения стандартными программными средствами;

продолжительность видеозаписи – не более 3 минут.

Содержание:

представление участника (фамилия, имя, отчество (при наличии), место работы, должность, краткие сведения об опыте проектной деятельности по заявленной номинации);

аргументированное представление профессионального результата в выбранной номинации и личного вклада участника;

краткое изложение профессиональных компетенций и управленческих решений, подтверждающих соответствие участника требованиям выбранной номинации.

Проектный руководитель .ae9686d4-8984-4911-afb2-be8e48ce0e30{fill:#fff;fill-rule:evenodd;}

Новости

VIII Всероссийский конкурс «Проектный руководитель 2026»

Финал конкурса в Нижнем Новгороде завершен

Зачем участвовать в конкурсе? Интервью с победителем 2024 года

Видеорепортажи

«Проектный руководитель – 2026»

«Проектный руководитель – 2025»

«Проектный руководитель – 2024»

«Проектный руководитель – 2023»

«Проектный руководитель – 2022»

«Проектный руководитель – 2021»

«Проектный руководитель – 2020»

«Проектный руководитель – 2019»

ФИНАЛИСТЫ КОНКУРСА